企业的规章制度是由上级公司制定的，企业在规章制度的制定时没有任何的参与（已成立工会，但工会主席辞职一直未选举），制度下来后就被执行了，这是否合法？？而且 日执行，可是2015年1月19日才制定出来，这是否合法？有哪些法律法规的规定？？2015年4月8日申请劳动仲裁，企业的规章制度的制定程序是否合法？？...
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；根据劳动能力恢复情况，安排一定的试工期或调换适当工作；要加强企业劳动纪律，对逾期不复工或不服从工作安排的，可停发伤病保险待遇，并按旷工处理！！ 旷工为由开除我嘛？ 还有单位说要起诉说我泡病假！ 请问 单位发的这个通知 算规章制度嘛 规定我去指定医院看病！！ 如果发了这个给我 我还去其他医院看病 ！ ...
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除企业可通过扣除工资方式对员工过错造成经济损失进行处罚外，《上海市企业工资支付办法》第十六条规定：“劳动者违反劳动纪律或者规章制度被用人单位处分并降低其工资待遇的，降低后的工资不得低于上海市规定的最低工资标准”。根据此条款，是否可以理解，企业的规章制度中可以自行降低员工工资？...
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有限公司员工奖惩条例》“处分，处罚，处置”章节中情况之一的， 8，严重违反企业规章制度的， 9，未经甲方批准同意，擅自不履行《车辆承包经营合同》， 书面通知甲方的， 2，乙方经上海市出租汽车驾驶员疾病诊断中心诊断，无法继续从事出租汽车劳动的， 第十三条合同的续签 本合同经甲、乙双方协商一致可以续签。 ...
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保守甲方的商业秘密。 2.甲方有权按国家和有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。 第七条 劳动安全 1.乙方在聘用期间应自觉按照安全规定操作，确保自身和他人安全，遵守交通规则，爱护车辆，遵守甲方规章制度。 2.乙方有权对管理人员违章指挥、强令冒险予以拒绝。 3.如果乙方擅自违反安全 ...
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吗？ 甲方：XXX有限公司 乙方：本人 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等国家法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订培训 以乙方培训结束后的结算单为准。 第二条 服务期的履行和终止 2.1 根据甲方规章制度的规定，双方约定，从乙方完成培训之日起，乙方必须为甲方服务12 ...
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规章制度，每个月不达多少量扣300一月，但是没有人能达到过这个量，但是我们的维护企业的签约量比往年都要多，老板还不满意，已经连续扣了两个月了，因此我 也问了很多问题，我们也一一解答了。 街道所的人说我们劳动合同也没签，就这样工作了6个月，公司的规章制度没有一个人能达到就不能执行，说明这个制度有问题。还 ...
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知道解决问题的办法有：仲裁、劳动保障监察投诉举报或者上法院起诉。我该怎么做？恳请高人指点迷津。以下是协议正文： 煤炭企业定向就业单独招生协议书 为贯彻党中央 要求和甲方人才培养要求负责制定并组织实施教学及培养计划，按A大学学生管理规章制度对丙方进行日常教学与管理； 3. 承担丙方四年每生每年2000元 ...
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离职 约定3月1日报道 试用期3个月满1个月后签订劳动合同，为了更好的到B企业工作 还到B企业附近租住房屋 3月1报道 工作7天之后 贵公司人力经理 我写下的 未符合公司标准的 原因。有录音证明在7天工作里 勤勤恳恳 未触犯公司任何规章制度。没有劳动合同，但能证明劳动关系。 能证明自己在该企业未犯错误...
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服务期、保密协议与竞业限制、劳务派遣、非全日制用工、经济性裁员、劳动关系解除、经济补偿、劳动争议仲裁与诉讼等等），代写劳动仲裁诉讼法律文书，指导证据收集与庭审答辩，代理劳动争议仲裁与诉讼；起草、修改、审订企业劳动合同、规章制度与员工手册，规范用工管理，促进劳资关系和谐，降低用工成本与 ...
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