我是服务行业员工，企业不定时会进行暗访，检查我们有没有按规定使用文明服务用语，但是我们的台席只有监控没有麦。企业发通知说某某员工没有使用文明服务用语， 请问，企业这样的做法合法吗？我们不服企业罚款的处罚行为，今天企业派人员通知我们，如果不缴罚款，那就是不服从企业决定，我们就是不适合原工作岗位，企业就要 ...
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我犯了一点小错误，企业罚款的方式处罚我，扣我五分之一的工资，合理吗...
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进行经济处罚，该处罚对内部人员、外来人员均同等执行。因为我企业属高危行业，对一些危险行为进行罚款我企业内部员工都很理解，毕竟出了事不是能拿金钱换回的 没有，拍拍屁股就走人。当时场面很火热，差点就发展成群殴事件。 在我们行业这种罚款基本上是约定俗成的，据我了解国企、民企、外企都有这样的规定，可以说是这个 ...
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所在的单位是一家民营小企业。该企业老板非常“坑人”。近期，该老板不知何故，视某一名员工为“眼中刺”，说他浏览无关网页，要罚款250元后才能发工资 该员工并未在员工守则上签署表示同意。 因此，我想询问一下，这种没有支付“违纪罚款”就不发工资是否违法？是否属于“恶意扣发”工资？补充：若按照该公司在员工守则 ...
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的话工人该找谁解决？ 2.我听说法律规定企业罚款不允许超过工资的20%。但是工厂罚款实行诛连制，员工被罚款以后还要连带上级长队，一个100-200元的 株连下来大约要处罚2000以上，而且以后如果有一些诸如年终奖励之类的钱还要按罚款比例继续扣钱，但是单位开出的罚款单只是那名义上针对员工的100-200 ...
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此人仍然摔筷而去，并找到值班经理，值班经理迫于压力和连带责任，于是下发了罚款通知单。（注:营业员为临时工，没有用工合同属于私人招聘，工资为900管吃） 请问企业 必要的知识和力量来支持。应该说这样的事情投诉无门的。很无奈！很多企业以罚款为手段，来获取钱财，也算是一种剥削！除了积累到一定程度诉诸法律，就 ...
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派遣到甲方工厂做保产业务，因违反工厂安全红线（未造成事故）。工厂对我公司进行一万元考核处罚，公司让我全部承担，这样合理吗？ 我看了企业职工奖罚条例，第十六条 对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的20%。请问在我这里适用嘛？ 我和公司签有劳务 ...
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上海市某家小型外贸进出口企业的员工守则规定：迟到1次罚款10元，第二次20元，以此类推。。。。。。 请问律师，这种做法合法吗？法律是否赋予了 高额罚款。按照道理说，是要依照用人单位的规章制度来管理员工的。但是这种“罚款”的规章制度，本身是否违背法律了呢？依照《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定，只有 ...
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请问下大型商城有权对和其他单位签署合同的员工罚款？就是说如果A某和B企业签署了劳动合同 B安排A到C家大型商城里工作 因为A在工作时喝水 对商城的损失补偿）请帮忙回答下上面3个问题 还有就是商城的罚款规定有效？（如 在商城喝水罚款50 聊天100等）...这样的规定即使通过了工会决议 能通过法律机构？ ...
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