300元补贴不管食宿。因300元不能满足正常的食宿要求，而拒决在制度上签字！因此被企业罚款200元并降低薪酬。不知这样拒签是不是我的错？企业因此而罚款降薪是否合法！企业招工时说包管员工食宿但没写入合同！但已执行两年！如果不继续执行是否存在违约？因制度不合理而拒绝签字的员工是否存在过失？！请 ...
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我是服务行业员工，企业不定时会进行暗访，检查我们有没有按规定使用文明服务用语，但是我们的台席只有监控没有麦。企业发通知说某某员工没有使用文明服务用语， 请问，企业这样的做法合法吗？我们不服企业罚款的处罚行为，今天企业派人员通知我们，如果不缴罚款，那就是不服从企业决定，我们就是不适合原工作岗位，企业就要 ...
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企业口头规定上班必须统一上交电话如若不交罚款100，可以口头申请没带电话如若发现使用电话罚款500，这样合法么，详细回答怎么处理上交电话为了在上班中 玩电话，还有我们企业罚款不叫罚款叫温暖基金，说来是帮助需要帮助的人，因为给我们开的票子是温暖积极捐助 回答详细点 我可以多加分 我在兴隆上班...
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怎样面对企业罚款的问题？比如不参与企业发传单，不参与企业擦地面，手腕上戴两个首饰，没有穿蓝色牛仔裤白色运动鞋等等...
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洋丰现在罚款多如牛毛，而且额度之大，請问企业罚款合法么，额度超界限么（月入2500罚款动不动就成百）望本家解答...
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我是一家私营自动化企业的员工，最近公司有因我把一家供应商(本质是经销商）的性质备案成代理商，说我违反了不诚信规定，要罚我1万，请问国家有无对私营企业罚款这项做什么相关的规定吗？...
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我在上班期间发生工伤，企业罚款2000千元工资，是否符合劳动法？...
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