企业被征占后，企业职工将失业，企业对职工没签用工合同，请问企业对职工能否给予一定的补偿...
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08年元旦\1天、五一\3天,合计11天法定节假日未休应给予加班工资 法定节假日加班工资总额=当前月工资÷法定工作天数×工资倍数×应休天数 =1200÷21.75×3×11=1820.69元 3) 《企业职工带薪年休假实施办法》第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假 ...
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我是一名国企的临时工，自2006年12月与该企业签订合同一年制，合同到期后该企业将我们临时工划分到他底下一个子公司但并不是国企性质，而是以该企业一名 到期后该国企未和我再签订劳动用工合同，至今已有一年之久，当时没有提出要签订合同是为了能转成正式国企的职工，可是最近该企业要将我们临时工全部挂靠好劳动派遣 ...
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签劳动合同，虽然倒签的事实员工能够提供证据加以证明，但是企业携胁迫员工倒签劳动合同的证据员工无法提供。这种情况下员工能否获得双倍工资？ 江苏省有没有倒签劳动 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。被申诉人对范红兵的入职日期不清楚，且小队长又是和我签订劳动合同的当事人 ...
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我父亲在一私人企业干装卸工30多年，该企业从未给职工交过社会保险等，现由于年龄问题要解除用工合同，我们能否要求该企业给予补偿，什么样的补偿是合理合法的？...
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至2014年。2013年初结婚后，13年2月外资企业领导对我提出调岗要求，被我拒绝后外资企业跟我签了一个解除合同的协议和3个月的经济补偿。之后外服公司也一直没有和我联系也没有通知我后续后续事项，从13年3月开始停发社保、工资。 请教老师我现在和外服公司的 ...
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我单位是事业单位企业管理，我在本单位工作了17年，没有事业编制，只有企业的用工合同和签订了3年的劳动合同，早已过期，一直再没有签，我也一直没有享受过正式职工的待遇，现在单位要给职工缴纳公积金，没有我，请问律师我应该怎样维护我的合法权益，单位应不应该给我缴纳公积金，如不给缴，我应该怎么办？...
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方法百般刁难，使其工作不顺利 ，心情不愉悦（据说，该老板曾以部门取消为由逼迫另一怀孕女职工辞职，详情不知）。由于怀孕前A小姐保管公司公章，去年年底合同到期，与 与公司签订合同。另外，在之前由于办理某事宜需要，需要A小姐的用工合同，A小姐就随意签了一份合同（所有均由A小姐签字，有公司公章），并在里外夹攻 ...
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律师您好，我是鸡西市坤源煤业有限公司的一名工作人员，2013年9月25日入职，2015年3月5日辞职，工作期间，公司老板未与我们签定用工合同，从2013年12月份至2015提2月份拖欠工资，多次找老板商谈未果。我想问一下，我们应该走怎样的法律程序要回我们的血汗钱？...
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元。（国务院批准的[1997]24号文件《关于实行技师聘任制的暂行规定》）。聘书就是合同的一种。（附聘书复印件） xx厂违反并触犯了劳动合同法、工资法和国家 我一个企业职工正常工资晋调升级的权利。公司应按文件规定套改尔后累加正常升级重新核定本人的档案工资标准。 理由依据： 劳动法；第六十二条；用工单位 ...
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