将原告叫到他的办公室，以鑫安培训学校的证照过期是原告的责任为由，痛斥并命令原告立即回“集团”人力资源部办理离职手续，这实属野蛮非法的单方强行解除劳动关系之举 权益，维护和捍卫国家法律的尊严，原告依据国家《劳动法》、《劳动合同法》、《企业职工带薪年休假实施办法》等相关法律法规，特向贵法院起诉，并接受和 ...
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将原告叫到他的办公室，以鑫安培训学校的证照过期是原告的责任为由，痛斥并命令原告立即回“集团”人力资源部办理离职手续，这实属野蛮非法的单方强行解除劳动关系之举 权益，维护和捍卫国家法律的尊严，原告依据国家《劳动法》、《劳动合同法》、《企业职工带薪年休假实施办法》等相关法律法规，特向贵法院起诉，并接受和 ...
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将原告叫到他的办公室，以鑫安培训学校的证照过期是原告的责任为由，痛斥并命令原告立即回“集团”人力资源部办理离职手续，这实属野蛮非法的单方强行解除劳动关系之举 权益，维护和捍卫国家法律的尊严，原告依据国家《劳动法》、《劳动合同法》、《企业职工带薪年休假实施办法》等相关法律法规，特向贵法院起诉，并接受和 ...
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工作，要在1999年4月底前完成。 （二）今后，凡是违反国家规定办理提前退休的企业，要追究有关领导人和当事人的责任，已办理提前退休的职工要清退回原企业。 而且99 6月26日会议纪要《关于全市重点信访案件处理有关事宜》会议纪要，另霍林河煤业集团《关于陈全等人上访问题的答复意见》我們還多次找各級政府解決 ...
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、煤炭企业和A大学共同承担。A大学按煤炭企业要求单独培养，学生毕业后按协议定向就业。 经友好协商， 矿业集团 （简称甲方）、A大学（简称乙方）与路人丙 由于不可抗拒力量造成的意外事件，导致不能完成学业，不属于违约。 三、违约责任 1. 甲方每年10月末前向乙方支付丙方一年的培养费。不能按时向乙方交纳 ...
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吊销学籍！我当时就被吓到了，就签了。 毕业后我被此矿业集团分配到下属的D企业工作近8个月了，来的时候签订了三年的劳动合同。目前仍 用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 2:合同法关于违约责任是这样说的： 第一百一十四条第二款 约定的违约金低于造成的损失的，当事人 ...
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劳动关系。【包工头王占江，马建桥都没有营业执照，我们应视为与泰发集团存在劳动关系。怎么可能是劳务关系。这点基本常识难道劳动监察都不懂、还是 。信访局在糊弄我们，在理直气壮的推卸责任。另外，根据保定市有关文件要求，建筑企业施工前应向政府有关部门今年工资保障金。泰发集团如果缴纳了工资保障金，安新县完全可以 ...
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通化矿业集团有限责任公司坐落在白山市中心，属于国有企业，7年前发生安全事故，至今无力为员工缴纳社保，离职人员至今也无法找到正当工作，劳动仲裁后企业承诺尽快补缴社保3年过去了，还是未能为离职人员缴纳社保，严重影响在职和离职人员生活及家庭和睦，社会稳定。吉林省 ...
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我原是抚顺中宇建设集团有限责任公司的员工，2001年5月公司要求员工集资入股，本人交人民币7500元（收款事由为股金）收款收据为内部专用收款收据（该 使用）。本人2010年于公司结束劳动关系，要集资款至今无果。 抚顺中宇建设集团有限公司，现已改为辽宁中宇建设有限公司。请问我的企业集资入股能否要回。谢谢...
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企业和山东科技大学共同承担。山东科技大学按煤炭企业要求单独培养，学生毕业后按协议定向就业。 经友好协商， 矿业集团 （简称甲方）、山东科技大学（简称乙方）与 由于不可抗拒力量造成的意外事件，导致不能完成学业，不属于违约。 三、违约责任 1. 甲方每年10月末前向乙方支付丙方一年的培养费。不能按时向乙方 ...
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