劳动合同法的第八十二条申请双倍工资，但是劳动局的人说视为已签订无固定期限劳动合同不能适用于八十二条。但是劳动法实施条例第七条有规定需要立即补订书面 入职日期，如果司法鉴定该合同伪造的话，是否触犯法律，会不会有什么惩罚措施？ 还有关于社保，第一年的时候方便裁人都没给我们交社保，现在要求补交，但是劳动局的 ...
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您好！本人于2007年6月进入某私人贸易公司工作，2007年没有签劳动合同，也没交社会保险（2010年才开始给本人交社保），2008年1月开始签订了一份五年的劳动合同， 说我拿回扣的话，我该找什么证据可以证明我没有拿回扣？注：我确实没拿回扣。以前我们有同事被伪造的证据遭害过。期待律师能帮忙回复，谢谢！...
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我于2006年9月进入一事业工作，一直未签订劳动合同。期间社保一直都有交，办社保提供的劳动合同是单位伪造的，非本人签字。工作6年多从未休过带 证明去办理失业保险减人，并且应当根据劳动法的规定给与经济补偿。请问： 1.单位让我交按手印的辞职信合理吗？ 2.根据劳动法的规定，我应该要求经济补偿吗？ 3.看 ...
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份）因为单位其它月份已经给我交了社保，证明已经建立了劳动关系，是不是就不需要劳动合同了？另外，单位为了逃避责任，还伪造证据，在我原来签字的单子 这证据就足够了？希望能得到你们的指点和帮助，成败在此一举，先谢谢你们了？劳动争议申请书上的法人代表是写总经理还是写人事部经理呢？(我知道法人代表就是总经理，可 ...
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各种理由不帮我们买社保，我按照合同提前一个月告知单位我要离职，我在2017年7月29日提出离职，单位伪造我的辞职信，并开出了一个解除劳动合同的证明，时间写 打电话询问社保时，原单位并没有给我交费，但到九月十六日通知我去领工资时，他们帮我交了七八月份的社保，说是因为我不在那里工作，要我自己全部交清，一共 ...
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女朋友在一家公司工作10个月，未签订劳动合同，公司给交了6个月社保。申请劳动仲裁，昨日以开庭，还未宣判结果。 开庭期间，大部分都对我方有利。被 交4个月社保，基本承认每个月收入属实。 但对方有2项证据对我方不利。 1.对方伪造了工资表，并加盖了公章。数额与我方银行对账单极度不否。工资 为银行代发工资， ...
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女朋友在一家公司工作10个月，未签订劳动合同，公司给交了6个月社保。 申请劳动仲裁，昨日以开庭，还未宣判结果。 开庭期间，大部分都对我方有利。 了公章。数额与我方银行对账单极度不否。工资 为银行代发工资，无对方打款账号。 对方伪造了一张由我女朋友签字的纸张内容。签名是我女朋友的，但 是里面所有内容都是 ...
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酒店总经理却在2010年7月15日找了借口要辞退我，没有签定劳动合同，也没有交社保，每天工作7个小时，一个星期工作6天，也就是一个星期工作42 、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同无效或部分无效。申请人伪造重要工作经验，欺瞒用人单位的行为，明显违反诚实信用原则，依据相关 ...
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份）因为单位其它月份已经给我交了社保，证明已经建立了劳动关系，是不是就不需要劳动合同了？另外，单位为了逃避责任，还伪造证据，在我原来签字的单子 就足够了？希望能得到你们的指点和帮助，成败在此一举，先谢谢你们了？ 另外，劳动争议申请书上的法人代表是写总经理还是写人事部经理呢？(我知道法人代表就是总经理， ...
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公司的医疗并不是我现在的公司在交，因为证件不齐全有另一家公司代缴，可是另一家公司在我不知情的情况下伪造了我的劳动合同，合同日期为2015年4月，我问 说是不能补缴要我与公司协商处理，我与现在的公司协商不成，我想通过劳动仲裁要求公司给我补缴社保，如果公司不予补缴我是否可以要求公司给予我双倍经济补偿金？...
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