旷工部分。2个月合计拿了3800+，算上2个月的社保金合计5000+好了，最后还要求退还2000+。 现在情况是还要等上家公司电话通知才拿得到退工单、劳动手册、最后2个月的工资条以及扣除明细。也许我该等看了明细再来发问，但在最后一个月拿到100+过了这么久收到还要返还2000+心里闷得 ...
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技师评聘的实施意见进行聘用至今。 我在2009年2月20日上班至4月底两个月，每月只发180元工资。差额(被克扣部分工资按公司在聘高级技术人员工资收入计算 分厂安排的继续休假。所以过了两个月的六月份才补发3、4月的工资？ 休假期间本人曾多次提出上班要求（2009年10.1前、元旦前和2010春节前、后 ...
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大约2万，但是原公司欠我的工资加起来要3万多，而且我2012年2月份签订的合同，原公司只是从4月交社保，我是不是还要要求他们把前两个月的社保给补上。 我是合同到期时不想续约和原公司提出辞职，但没有提前1个月申请，（公司也没有提出和我续约）请问这个需要赔偿吗？ 如果他 ...
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大约2万，但是原公司欠我的工资加起来要3万多，而且我2012年2月份签订的合同，原公司只是从4月交社保，我是不是还要要求他们把前两个月的社保给补上。 提成当时只是口头协议，没写上合同 4.我是合同到期时不想续约和原公司提出辞职，但没有提前1个月申请，（公司也没有提出和我 ...
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上班的，7天试用，然后签了3个月的试用合同。上到9月2日，因打电话被怀疑，一位出差在外的A领导打电话过来对我特殊要求，我当时答应了，后来觉得很非常不公平 日到9月2日的工资！ 随后下午A给我打电话，要求我回公司，否则算旷工2天！ 后面逼我交离职申请，说不然一直算旷工（一天算两天），9月4日提交了离职 ...
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公司作图。转正前一天下午就被公司要求自动离职，期间还不忘挑我毛病，我说好聚好散算了，他问我要不要帮交社保，我说不用，说的很清楚，没有任何赔偿我就 ，没有做过财务，他们没有做减员退档，自己工作过失让我承担，同事多次催钱，老板打电话要，我离职后两个月没找到工作，心情不好，跟老板打电话期间发生口角，老板对我 ...
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3月到期辞职后工资已经结清。但还有些问题没有解决希望咨询下各位专家如何解决。 试用满两个月后开始买公积金和社保（也就是从6月开始买），但是公积金只缴到8 ，不知道具体找哪个部门才能解决此事我的要求就是，第一、如果公司不交公积金，退还扣除的个人部分。第二、报销两个月的社保。7个月的公积金加上2个月的社保 ...
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新增诉讼请求不可以么？ 因为公司不管社保，我迫于养老压力没办法，只好用个人名义交了几个月的养老保险，xxx元。请问我可以要求公司赔偿我这xxx元么？， 我目前经济非常困难，一审立案后开庭前，我多次提出先予执行一部分工资维持生活的申请，但法官以未开庭事实不明为由拒绝我的申请，开庭后出判决前，法官以正在写 ...
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仲裁的话是否也会以这件事是我老婆负责，而不与支持呢？） 3、前两年没有为员工购买社保，后面有购买，但没有按照员工的实际工资购买，而是按深圳的最底工资 失业保险条例》第十八条规定，按其连续工作年限每满六个月计发一个月的失业救济金的标准，可否要求公司依法支付申请人失业救济金呢？ 7、自08年9月进厂以来未 ...
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工资差额，可是我的工资是底薪+绩效+提成模式的，目前也只发了78两个月的工资，9月份的要下个月底才能发，那我赔偿金是只能按照底薪赔还是索性就按照我78月的 ，我也就想按照78月的拿到手的平均数X3要求赔了，请问这样合理吗？还是说只能按底薪赔？是否可以报的高一点？ 6：我和公司合伙人的在微信交流比较多， ...
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