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大会还多次答应所有员工购买社保,但是迟迟兑现承诺,一拖再拖。有些员工一拖就是几年。现在公司诬陷我,说是我个人的问题,故意劳动合同为由想解雇我,还给我 我想维护自己的合法权益。得到我应有合法的权益。2022年4月23日和公司最后一次协商无果,公司让我卷铺盖走人,连两个月的工资也没有给我结清,赔偿 ...
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苏州,到了现在公司一直迟迟跟我劳动合同和办理就业证。 我上网查询了下,未办理就业证,好像劳动局受理,也仲裁,受劳动法保护,但是矛盾点是 拒绝受理么? 在网站上查到苏州虎丘人民法院的判决是,虽然没有就业证,只要确立劳动关系的存在,还是受到劳动法保障,所以原告还是拿到补偿和工资。 我现在手边有的 ...
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我于2012年8月27日入职,当时试用合同都签订过,试用期上写着试用期2个月,等10月27日工资已经提升为正式员工工资,但是迟迟劳动合同,总是有理由拖着没给我们,这次据说要裁员,那像没有劳动合同过正式合同的人可以赔偿吗,我社保子类的公司都已帮我手续办齐交掉了。...
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说好了前两个月4000,转正后5000,实习合同正常了,,但是两个月实习期已过,老板又找我谈话,说现在公司搞员工制,不要员工的身份,全都以合伙人的身份,补贴4000.也就是说,我要在原来工作量的基础上,再加一个新的工作,工资却只有4000。正式的劳动合同迟迟,,看这意思是打算了, ...
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做好过去的准备,但是一直等到10月5日我才过去,过去后还是没有做与当时应聘职位一致的工作,也迟迟因为工程没有下来为由公司拒绝与我们劳动合同,一直到 我7800元,而我们同一天过去的同一职位的却有20000多,我想请问如果我一个人接受调解,那法官会怎样判,如果被告败诉会有怎样的处罚,或者我会败诉吗, ...
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报销费用也是以各种缘由迟迟不予报销,现已累计近5万元金额,请问对于长期出差的人员来说这是否属于拖欠劳动报酬?偏又在12月31号我的劳动合同就要到期了,前几 是否合法?是否属于有意逃避续签劳动合同?我与该公司已签订过两次合同了,这次若再按法律我可以要求签订无固定期限劳动合同但是本人此刻已有离去的想法 ...
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月26日到该公司工作的,当时没有劳动合同,只有一个试用期协议,一个月后劳动合同,为期一年(试用期的一个月未包含在合同中),但是现在期满后单位 公司是否需要赔偿?标准是什么? 3.我现在离职是否需要提前通知公司?如果需要提前通知的话,公司迟迟到新的员工,我何时才能完全离职? 十分感谢!!!! ...
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公司上班已经一年零4个月了,刚进公司的时候统一签订了劳动合同但是到现在都没有发下来,想请问是是可以申请劳动冲裁,是否有经济补偿。 另外,公司在中 有要关闭南京店的打算,突然印了一本员工守则叫我们必须签署,语气带有威胁,说就给你一个半月工资,然后就可以不用来了。在员工守则上,清楚写明公司根据工作 ...
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上了几天班,到至今还是以休息为名,没有开工。但从8月到10月的工资却迟迟未发。我们员工几乎天天都催促老板出粮我们,但他总以明天或者过几天为由迟迟未 成员经常出差所以打卡机也很少有我的指纹记录知道这样会会有其它方面的影响?我们都没有劳动合同也没有工作服但我在该公司工作了近3年像这样的情况我们该如何 ...
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你好,我想问一下,公司跟我们员工劳动合同迟迟,以前在劳动局检查的时候公司起草了一份劳动合同说要跟我们的,但后来随着时间的推移,公司老板在也提及这件事情,我们提过,公司老板没有明确的回复,但是现在公司老板每个月都会以不同的理由,扣员工工资500 ...
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