2012年3月提出了书面的辞职报告，公司领导批示退还11500元的学费即可办理离职，对此我没有异议。我于是与新单位确定了劳动关系，但是在办理离职手续时 几个疑问想咨询各位律师： 1、公司要求退还11500元的学费是否合法； 2、公司要求退还29300元的考察学习是否合法； 3、公司将我免职和扣发奖金的 ...
//www.110.com/ask/question-913320.html-了解详情
之前与老板口头提了辞职，老板也同意了，但是没有书面的辞职报告。过了没几天，公司就要裁员，听说我本来也在裁员之列，其他被辞退的人都有补偿，但 我补偿吗？如果申请劳动仲裁能赢吗？仲裁公正吗？ 还有我在单位工作了两年半多，也没有签过合同，这个可以要补偿吗？还有个情况是单位之前因为不景气，拖了两个月的工资没发 ...
//www.110.com/ask/question-983966.html-了解详情
应该怎么办？现在的情况是公司在合同期内想辞退我，但是不肯进行补偿，更不肯开书面的辞退书，不让我上班，逼着我写辞职报告，并且要注明是我与公司有纠纷，协商未果辞职，还要写明所有的工资和补贴都给我了，还要让我去停保。我想去申请劳动仲裁，但是没有公司出具的辞退证明，不知道这种情况下，劳动部门会不会接受？...
//www.110.com/ask/question-118907.html-了解详情
跟业务经理提出辞职，他要求我写书面的辞职报告，店内经理要求我考虑几天，我在七月一号递的辞职，业务经理说批我随时可以走，但是在我休假两天后，第三 ，老板就一句话没钱，让我体谅。 当时签合同，合同只有一份，而且并没有享受什么劳动法，员工应有的待遇，经理说我们这是私营企业。 而且工资什么一切都是经理算多少是 ...
//www.110.com/ask/question-1113440.html-了解详情
没写出来，但之前没说罚款，开会时见完面都没写就全体罚了50，请问这算不算没有规章制度，任意扣罚员工工资呢？ 7月底入职，正常倒班是以天8个小时，连着2个月， 一次书面辞职报告，她不同意，12月6号加班太累，我提出书面辞职报告，我要求在1月6号正常离职，她生气的同意了，但没几天他趁我刚忙完时候给我说给你 ...
//www.110.com/ask/question-2208393.html-了解详情
回到家后，该公司的出纳联系我，说因为我毁约了（三方协议），没有做够6个月，以及没有书面提交辞职报告给他，说是我毁约在先，但是看在我努力工作 报告，但是后来工资就从1500变600，这样合理吗? 请问我可不可以申请劳动仲裁，要回1500的工资，有胜算吗? PS：本人在该公司做电话销售（我学室内设计的，跟 ...
//www.110.com/ask/question-5907680.html-了解详情
项目奖金给我(有电话录音）。 第二天（9月10号），我回到公司，准备上班，但是老板又让公司同事告知我，不让我做到月底了，把工资和奖金都给我，然后我 查，总结了一些问题。 1、我只是口头向公司提出辞职，没有提交书面的辞职报告，之前公司领导只是说辞职的时候提前说，并没有说提前多长时间，以及以哪种形式，当我 ...
//www.110.com/ask/question-2881035.html-了解详情
医院没有安合同约定安排岗位，而是安排其他的工作，而且也没有提前书面通知；二，医院迟发奖金；三，医院是按最低工资标准买社保，没有足额。现在，我是三月六号交的辞职报告，但是，院方三月15号就通知其他人来接交班，请问合理吗，我是否因该要院方出示书面通知。...
//www.110.com/ask/question-899408.html-了解详情
，我怎么办？ 今年三月份因公司工资问题和领导有点矛盾，写了辞职报告，但是领导没有批，后来领导说工资会加的让我留下，我也留下了。 现在工资提报了，老板一 出去的工作。）最终决定把我调岗，可是并没有书面通知调岗也没有安排调岗的岗位，今天我去人事部询问，人事部部长的回答是因为我三月份要离岗他们才招的人，所以 ...
//www.110.com/ask/question-1545505.html-了解详情
员工，与单位签订了派遣劳动合同。我于30天前通过电子邮件的方式提交了我的辞职报告，但是到现在人事部还没有帮我办理离职手续，并以“我仍然是单位的员工”为由 认为我已经与单位解除了劳动关系？解除劳动关系需要带签章的合同之类书面证明文件吗？ 2、我在提交辞职报告满30日后，单位是否仍有权开除我？（因为担心被 ...
//www.110.com/ask/question-696131.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务