办理离职手续,工资竟然按30天来结算,而且还补签了一个保密协议,不签不给工钱,这样的保密协议有效吗? 注:入职没有任何合同和手续,没见过规章制度 :保密协议 辞职 合同 30天 试用期 个人感觉说的蛮清楚的,辞职的时候不签保密协议的不给工资的协议有效吗?至于工资计算方法,30天还是22天做分母是次要的 ...
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承担赔偿等法律责任,与甲方无关。 后发现,试用期没有给我交社保,也没有签订劳动合同。 现在我可以主张试用期的双倍工资吗?2015年6月30入职,试用期4个月。 10月29日签订劳动合同。 我可以主张3个月双倍工资吗? 还有离职保密协议的这条, 免责条款有法律依据和效力吗? 对我 ...
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,包括经营方针,投资决策意向,产品服务定价,市场分析,广告策略。 3. 甲方的管理秘密,包括财务资料,人事资料,工资薪酬资料,物流资料,重要会议记录, ,法规,赋予双方权限的,申请仲裁或向法院提出上诉。 甲方: 乙方: 甲方代表: 身份证号码: 签约时间: 签约时间:任职初与公司签订了保密协议,当职3 ...
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保密协议,现公司发展不好,准备解散公司。当时签订的技术保密协议还生效吗?保密协议里,有提到竟业和技术保密内容,有效期与合同同步,三年内不得从事同行业 期限: 1.与劳动合同期相同 2.滞后期限:乙方离开甲方工作岗位后三年内,仍必须遵守本保密协议的各项规定,如有故意、过失、泄密、甲方仍有索赔权。 保密费 ...
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泄露心理压力很大,于是想到办法买下那份代码以后朋友泄露就无忧了,就联系了当时的代码卖家王某,他说可以一万五卖给我,然后我又联系之前公司老板,因为是 协议呢?我现在给自己造成太大心理压力,希望能尽早解决,请问,如何可以使之前签订的保密协议无效,老板说可以给开个证明盖章,证明,我离职后泄露代码与我无关,并 ...
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5倍。该协议还约定保密费视为在工资中已包括,但工资表并未显示保密费支付情况。 离职后申请劳动仲裁(因为社保和加班工资问题),并提交了一份工资表作为证据(上面有我个人和其他人员的工资记录)。 请问,单位与签订的这份保密协议具有法律效力吗,哪些条款不合理? 未支付保密费、竞业补偿费也 ...
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我想问下,我在公司离职的时候,公司老总要求我签订保密协议,请问签保密协议是否可以向公司索要经济补偿,还有在职期间公司一直未给我买社保是否合法,如果签竞业禁止是否可以向公司索要两年以上的薪资赔偿?还有公司要求不签保密协议不给我发工资,是否合法,如果不发工资我是否可以申请劳动仲裁?...
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近日,公司与我们销售人员签订一份保密协议,大致内容是员工在任职期间与离职后两年内对公司机密有保密的义务,并明确了月工资中有10%属于保密工资。协议 ,如果在保密期限内违约,则公司有权要求我们支付不低于50万元的违约金! 我在网上查了劳动合同法的相关规定,发现只有培训服务期约定和竞业限制约定这两种情况下 ...
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代理的产品不同,只是部分客户相同。也就是说同行业同客户不同产品。这样,是不是不属于保密内容范围?我能否进入B公司任职或兼职? 3.从A公司辞职时,A公司由于未结 保收入转款给我,而我在不知情的情况下已经和B公司签订劳动合同,是否属于违规 6、与A公司签的保密协议的竞业条款中,涉及劳动者违约金为50万元 ...
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未入职,未领过公司一分钱,未签订保密协议的离职员工泄露公司信息给同行企业,是否违法?如果违法,怎么处罚?...
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