了自己的时效抗辩权，《时效法侓解释》二十二条对此也有明确规定，时效期间届满，当事人同意履行义务后，又以时效抗辩的法院不于支持，何况企业庭上也 按企业现执行的养老统筹政策给予相应的解决，在没有任何要求。 以上要求本人说到的保证做到，决不会给助织提出额外的要求。 2014年11月25日 以下是本人对承诺书 ...
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6月底解冻，而其他4人不给解冻。我们的工资是财政局擅自停发的，且保证期间为主债务履行期届满之日起两年，我们的担保早超过两年了，判决书里也明确说明。希望 的工资停发其间，住房公积金和医疗保险都未给我们交，我们找谁去？三、工资停发期间，严重影响到我们的生活质量，尤其是我家，我和老公工资都被停发，每个月还要 ...
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训练。 4、 甲方应为乙方提供必要的工作条件，保证乙方能顺利完成工作任务。 5、 甲方应在法定休假节日期间依法安排乙方休假，未经协商同意，不得安排乙方延长 。 2、 甲、乙双方不得违反国家法律法规的规定单方面解除合同。 3、 合同期限届满，或者甲、乙双方协商一致提前终止合同，或甲、乙双方约定的解除条件 ...
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（如逢节假日则相应顺延到最近工作日支付）。 乙方的工资构成为： 在上班期间乙方有义务完成岗位工作任务及甲方安排的各项工作（包括：学生答疑、前台工作 教养而在应聘时未声明的； 5、试用期间因健康原因或其他个人原因不能保证正常工作的； 6、试用期间违反劳动纪律或甲方规章制度、员工手册的； ...
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。 3、甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次、休息日、法定节假日进行调整，但须保证乙方每周至少休息一天。 4、乙方按国家及甲方规定享受休假、探亲假、婚 违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以不予执行。 8、本合同期限届满即终止。乙方离开甲方公司后，对甲方公司技术项目保密工作规定按双方签订的 ...
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合同或者违反国家法律、法规的规定，侵害乙方合法权益的。 第三十条本劳动合同期限届满，双方对本合同无异议，可自动延长合同执行期，直至一方提出异议，也可经双方协商 规定执行。 第三十四条乙方在甲方工作期间的绩效考核收入，按甲方规定的考核标准执行。第三十五条乙方岗位应保证食堂每天有餐供应，实行全月出勤制， ...
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、订立本合同时所依据的法律、法规、规章、政策发生变化的。 （二）本合同期限届满，本合同即行终止，甲、乙双方的劳动关系即行终止；甲、乙双方可以另行 处罚或劳动教养而在应聘时未声明的； 5、试用期间因健康原因或其他个人原因不能保证正常工作的； 6、试用期间违反劳动纪律或甲方规章制度、员工手册的； 7、培训 ...
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当我们原来签署的内退合同到期时（届满55周岁时），能否依法享有恢复我们重新上岗工作的权利？（即55周岁至60周岁期间） 2、当时部分内退职工在办理内退 ，强迫退出岗位休养（以下简称“内退”），剥夺甚至侵害了职工的正当劳动权利，为保证职工的合法权益，维护国家行政法规的严肃性，现就有关问题通知如下： 一、 ...
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合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方。第二十二条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者 身体健康的； 5、法律、法规规定的其他情形。第二十六条 本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在 ...
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正人君子的小人伎俩，请你仔细阅读以下内容并在第八条签字。 第一条 乙方在任职期间知悉的经营秘密和技术秘密，无论甲方是否对种信息标明商业秘密，乙方均负有保密 合同及本协议相冲突的保密义务或竞业禁止义务 第八条 本人已经熟读以上内容，保证不会违反上述约定，如有违反愿意赔偿工作室1万元人名币。并做辞退处理无 ...
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