正比，向公司申请后也毫无回应，我是2016.2.25开始在这里上班的到现在已经7个月了，但是公司一直没有签订劳务合同也没有购买五险一金什么的，而且每个月还会从工资里面扣掉100作为货物保证金，离职才会给，马上国庆了公司没有假期就算了（调休也没有），也没有加班工资（之前的法定节假日也是这样）我 ...
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我在一家公司工作5个月了一直未和我签订劳务合同，辞职一个月了公司还未给我发工资和出差费用，请问我该怎么去处理？...
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元/月生活费，三个月），至2008年起至今，单位强迫我们与劳和派遣公司签订了劳动合同，有规定必须缴纳的公积金了一直未予缴纳。现我所工作的单位还有一种聘用人员的身份是局聘，任何岗位的局聘都是与单位正式职工享受同等待遇的。而我们劳务派遣员工工资福利却只发60%（2013 ...
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.本案原告和被告虽然系“劳务合同”纠纷，本来应依据民诉合同法来审理。但是，在一审中被告向法庭提供的证据材料---被告公司的“劳务合同”格式文本（被告未拿出 ”，维系这一事实劳务雇佣状况一直持续至2015年2月。我认为，这是被告出于自私目的的故意行为，事实上应该认定为不与劳动者签订“劳务合同”的违法行为 ...
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",我觉得这条不合理,所以当时未签订合同.到2016年1月份,公司决定重新制定劳务合同和公司管理制度(注:我全程参与起草)同时老总(法人)决定,按照2016年1月1日 说公司也多给了12天的工资.可是结果没想到一直到2016年6月29日,公司仅发了我5月份还是17天半的工资.截至到现在扣发的3月份工资 ...
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份正式工作，便也没有计较。之后公司也一直没再提过劳务合同的事，甚者干了2个多月转正以后，也没签过什么书面的劳务合同） 看到那个“未签劳务合同”帖子后， 呢？赢的可能性到底多大呢？ 另外补充一点：公司与我不单没有签订任何书面的劳务合同（只在面试当天填写过详细的简历和入职申请），而且还没有办理过任何保险， ...
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我与2005年5月应聘机械维修工入厂，一直未签劳动合同。2007年12月厂方与我们签订合同，其中一部份签订劳动合同，我因为年龄（厂方规定不超36岁）不 放假，只交保险无工资，我提出要最低工资，和补交失业保险（2009年底合同到期）。厂方不同意，多次协商无果。劳务派遣公司在丹东市，工厂在凤城市（丹东市 ...
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协警工作，期间一直没有签订任何劳动合同。2010年经协警集体上访，公安分局以市保安总公司下属的保安分公司的名义与协警签订了劳务派遣合同，合同注明合同期从2010 被申请人不应是公安分局，而应改正为保安公司。 请问，劳动仲裁委的说法对吗？保安公司与我签订的劳动合同是否具有法律效力？谢谢！！！（人民警察法 ...
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给我开始发放保险补贴。2008年B单位要求我们所有打工人员全部与C劳务派遣公司签订劳务派遣合同（已签订2次，共计7年），到2014年12月31日合同期满， 知情的情况下不知何时已经停发）？3、由于B单位和C劳务派遣公司一直未给我上失业保险，终止合同后我领不到失业保险金，是否可以要求补偿失业保险金？4、 ...
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工资的；（三）低当当地最低工资标准支付劳动者工资的。《违反和解除劳动合同的经济补偿礼轻人意重法》第三条规定：用人单位克扣或者 工资差额和经济补偿金的的1倍的赔偿金。 此致 西安市新城区劳动争议仲裁委员会 申诉人：_________ 年 月 日因为单位没有和我签劳动合同 应该算是劳动合同关系还是劳务关系 ...
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