年工作至今的，合同期还没过，从我进公司到现在一直在现在的办公地址办公！我的合同上工作地址写的是:公司，关联公司，公司客户办公所在地。而且下面有一条规定是:同意无条件配合公司的相关工作安排，包括工作地址调整。请问我不同意变更是否会得到经济补偿金和年终奖？经济补偿金是按照基本工资还是到手 ...
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年工作至今的，合同期还没过，从我进公司到现在一直在现在的办公地址办公！我的合同上工作地址写的是:公司，关联公司，公司客户办公所在地。而且下面有一条规定是:同意无条件配合公司的相关工作安排，包括工作地址调整。请问我不同意变更是否会得到经济补偿金和年终奖？经济补偿金是按照基本工资还是到手 ...
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作工岗位，甲方因生产经营或调整劳动组织需要，可以变更乙方的工作岗位和职责，乙方应服从变更。我想法很简单公司既然裁员就应当正常辞退员工并赋予赔偿金，不 来辞职或自动离职失业。我愿意公司辞退但不同意单方面同种岗位不同工作进行调整规避劳动合同免去应付与劳动者的权益！我在公司并未有什么过分违纪行为，是因为公司 ...
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重组股权置换（上市公司卖壳），根据（买方与卖方）置换办法人随资产走将员工劳动关系转到第三方公司（工作地点未变）， 福利待遇不变工龄连续计算.员工已签无固定期合同 .这种情况公司是否一定要给员工变更合同？ 如果员工不同意变更是否对员工有不利法律后果?如果不同意改签该公司 ...
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岗位是否合理？如果确实不想放弃这份工作，该怎么样去签这份变更合同来保护自己？ 烦请解释！我在公司工作10年，是长期合同，如果同意变更合同为12小时综合 。重新签合同后如果身体吃不消那就只能自己辞职了，到时候公司就会以重新签的12小时综合工时制合同为依据不补偿我，请问各位大律师我有什么办法可以保护自己的 ...
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请教律师，我2011年休两个月经公司同意的病假,颈椎病。后公司不让我上班。公司用扣押我的奖金缴纳了2011年1月到2014年1月的保险，2月公司 信告知公司如果有适合我的岗位我马上可以上班，我们目前还属于劳动关系存续，公司让我签的属于变更合同，我签也要按我以前的工资6132签。我最后一次2005年签过 ...
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要求员工前往北京总部临时工作，员工拒绝，要求协商解除合同，公司不同意，员工可以单方提交解除合同申请并要求补偿吗？另外在公司没有给出最后解决办法前，员工不去 解除合同并要求补偿？我是企业方！ 办公地点变更时临时的，天津那边找到合适地址后天津人员回天津工作。但这期间员工不同意到北京，难道企业就得同意解除 ...
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三年,2010年12月31日合同到期,公司变更合同期限,延长三年。2013年12月31日该份合同到期,公司提出续签。但是因为公司没有给员工购买住房公积金,社保 缴纳住房公积金，且在劳动合同中注明。公司不同意,并要求我按原来工资福利签订合同,否则视为我本人不同意与公司续订劳动合同，到期自动解除劳动关系， ...
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正式公告。根据以上情况，员工个人是否可拒绝到新的办公地点B区上班，另，公司在16年一直未安排员工进行体检，也未对口头要求加班的员工支付加班费。综上所述， 给予车补。并表示如果不同意安排就自己离职。请问，就以上情况，我个人是否属于已同意接受乙公司岗位，我个人是否可以要求甲公司解除劳动合同并给予经济补偿， ...
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继续工作，但未主动提出辞职和协商要求，并且公司也一直未主动提出解除合同，也未对随后工作地点是否变更做正式通知和口头通知，所以目前当事人还在继续 从事销售工作，需要直属部门支援的现况下。 人事部门表示公司未违反劳动法，现在协商同意当事人不进行工作地点调动，不同意与当事人解除劳动关系。 当事人现在只想离开 ...
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