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未休(实为年休假);3.公司打卡记录(劳动法规定加班制度和考勤记录须反向举证即由公司提供公司加班制度和考勤记录,如公司能提供,则公司需承担不利后果);4.同3; 对不起,我刚刚进来,没有分,希望能有哪位资深的律师朋友给与解答...
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