未休（实为年休假）；3.公司打卡记录（劳动法规定加班制度和考勤记录须反向举证即由公司提供公司加班制度和考勤记录，如公司不能提供，则公司需承担不利后果）；4.同3； 对不起，我刚刚进来，没有分，希望能有哪位资深的律师朋友给与解答...
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病假医生告诉我，已经有3个月了，应该好了，按规定不能再给我开病假了。但我们公司依据医院病假单给与休假，而且我的腿还肿的厉害，走路，上下楼梯都不利索，弯曲更也没到位。我开不到病假，我该怎么办，上班肯定是不行的，我该怎么办呢？...
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我们得到被告的答复后签订了协议书。显然认定的事实失实。我们强烈要求澄清事实并给与重新认定。 其四: 被告的违法行为，使劳动者的利益受到侵犯被告是心知肚明的，被告是 经济补偿金时，没按劳动法相关规定执行，应从新核实计算。 再有所有与公司解除劳动关系的每个人，都与公司有一、二十年感情，为什么都不愿同去新 ...
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的原则，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国计算机信息网络国际互联网管理暂行规定》等有关条例，友好签订本合同，双方共同信守执行。 甲方：某某网络有限公司 地址： 交给甲方，由乙方监督丙方的行为规范。 5、如遇结款当天节假日休假不能进行正常结算，甲方则按结款总额的2%对于乙 丙两方进行补偿（按 ...
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