、自负盈亏独立承担民事责任的企业性质，本人已与其签署无固定期合同，公司有意单方解除本人合同，又怕违法，昨天公司借助其主管局纪检以审帐为由将本人办公室加封换 。为避免事后说本人无故不上班，为了取证本人在对方不知情的情况下将双方对话录音。1、请问录音是否违法，有否相关法律依据？2、本人在没接到回公司上班（ ...
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倍工资，并自2009年1月1日起视为荣事达公司已经和陈立军签 订无固定期限劳动合同。故荣事达公司无须向陈主军支付2009年 1月1日后未签订劳动 解除劳动合同，不适用《劳动合同法》第八十七条支付违法 解除劳动合同的赔偿金的相关规定。故陈立军要求荣事达公司支 付赔偿金，没有事实和法律依据。 综上，依照(...
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