我2012.3.26日入职，其实三个月的试用期，2012.6.25日正式转正，公司购买五险，但是未签订劳动合同，公司于2012.9.25日单方面提出解雇通知，想咨询下，这种情况的话，我可以向公司要求多少赔偿？...
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，于本年3月入职，签订了一分三年期的合同，约定试用期为一个月，但合同一直在公司手上，未将另一分给到我本人，因此不知此合同是否存在。6月10号，经理以我不听话为由，要求我明天不用上班。请问：1，这是否算无理由解雇员工 2，如果是，是否能要求双倍工资赔偿，及经济补偿？3，申请劳动仲裁，我们员工 ...
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，缩减编制，所以我在这次的裁员范围中(他们坚持说是协议终止合同，但是我认为就是解雇)，并且向我确认已被告知，以及有没有什么问题，我说没有问题，等人力资源 （公司现在明着要快点赶我走） 3、现在公司要求我办完离职并且休假，这个是否公司单方面可以操作？不需员工同意吗？我现在以没有纸质协议为由拒绝安排，这个 ...
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，且不通知当事人是何原因，下午就公司就与劳动者单方面解除合同，请问这样单方面解除劳动是否合法。 合同是2012年4月到期。 解雇的理由就是：在办公室大声喧哗，影响 单时，因有理由，确实需要加班（因定单数量及金额等，如有错，公司要求员工，自己出钱买下这些纽扣，所以心理压力非常大，时不时都需倒回去检查自己 ...
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公司在欠此员工两个月工资未付情况下单方面解雇无固定期限劳动合同的员工.会面临什么后果（即员工能追讨什么赔偿）？...
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6500，公司一直没有签订劳动合同，也没有买社保，公司发工资都是转账。今年10月公司口头单方面解雇我，现在我已经申请劳动仲裁，11月11号通知12月2日开庭 和解。公司那边应该是请了律师，说已经做好准备，不承认我是公司的员工，在我“ERP实施顾问”下文章。 自己心想请律师、、、其实挺纠结，希望各位能给 ...
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你好！公司以我违反纪律为由要单方面解雇我，也没有任何补偿。但是我有脂肪肝和重度高血压，请问我为避免公司被索赔，而违规使用了资金。问题当然解决了，但是公司因此要解雇我。我也不想再继续工作，我能争取什么权益，我希望公司能有所补偿。...
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癫痫病而且已经入职，因为他所在的职位是属快递工作，比较特殊，但公司一时也无法调整其它工种， 问题一：如果公司单方面解雇该员工需要赔偿吗？ 问题二：如果在现有的岗位上工作，如果出现生命意外，公司要不要巨额赔偿？ 补充说明：签订的劳动合同只有相对应的一项：乙方患病或非因工负伤， ...
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签订过使用合同以及劳动合同。 2008年1月该私营单位得知国家最新劳动法颁布就通知员工可以签订劳动合同了，但是在签订劳动合同时需要签订这个私营单位自拟的一 签订他们的任何协议以及劳动合同！ 2008年12月，该公司这名员工如果被无合法理由解雇或者变向解雇的话， 我想请问 1、这个私营企业是否需要赔偿？ ...
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公司以员工违反公司规章制度单方面解除劳动合同，违反理由有2个。一个是员工利用职务之便，涉及公司活动报价与实际费用不符。另外一个是，公司活动费用已打款给员工，员工一直未付给承包活动的乙方。请问这2个证据可以定性为违反公司制度吗或者向员工追责吗？证据足以构成解雇员工吗？...
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