我所在的公司要求签保密协议，我签了。2年后，我辞职后打算到另一家生产同类产品的公司上班。但是考虑到保密协议的事情，现在犹豫不定。我原单位没有 范围： 本保密守则中所提及的商业秘密指不为公众所知，又能为所有者带来经济效益的所有信息，数据或技术。包括技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、工艺流程、技术 ...
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2月12日与劳动局协商工资问题，公司依旧无理要求签订无偿保密协议并将原计算的工资降低只算基本工资，于是未协调成功。2018年2月14日老板发微信要求签完协议发放原定工资2604元。出于个人感情与精力有限的原因签完协议后，老板又在未发放工资的情况下要求回答已发放工资。我拒绝 ...
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我在2年前刚入职签劳动合同的时候没有签保密协议跟竞业禁止协议的，今年前阵子合同续签了，续签了一年。今天突然公司人事跟我说还要再新增一份 的合理费用,包括但不限于调查费、审计费、律师费等。 4。在竞业禁止期间的任何时间经甲方要求时,应及时向甲方提交下列证明材料,以证明自己是否履行了竞业禁止协议约定的义务 ...
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实习期内公司让签了保密协议，但至今没有签劳动合同，也没有交保险。保密协议规定辞职需提前一个月辞，但我现在找到一份更好的工作，公司要求我立马上岗，但是原公司又不同意我辞职。我该怎么办？如果我在未经同意的情况下离职，需要承担什么后果和法律责任？我现在做不到提前一个月辞职...
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您好，我在要求公司加工资800时，公司说可以，但要签竟业协议和保密协议。然后又说200做为我的加薪，600做为竞业补偿。迫于压力，在不情愿 规定：1）双方自签字之日起到离职之日止，按月支付给乙方竟业补偿金600元 2）公司不定期向乙方支付一定数额的补偿（也是竟业补偿），具体支付数额由甲方决定。 签完后 ...
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。 2011年9月被公司在未与我协商的情况下将我从技术部调到生产部，2012年7月公司又单方将我基本工资由2800元/月下调为2500元/月，并变更了考核扣款事项，基本上每个月 ， 他们一开始拿个辞职信让我签，我没签；谁知道还会出这一招，我看了题头是保密协议，就没细看，不想还是中招了，这个公司太阴损了...
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涉及甲方的一切项目涉及到的全部信息保密，由于乙方泄密造成一切后果愿负法律责任； 5.乙方声明和公司一切债权、债务已清； 6.乙方声明签此协议和收到本协议款项后 纠纷、劳动补偿是以内的事？我可以要求公司有经济纠纷和劳动补偿？ 协议第5点：但是第5点的一切债权解清？又有点麻烦。 所以想请问下律师我这个情况 ...
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过了两天又收我们的学位证毕业证报到证原件。我们问什么时候能回山东，又说得有带高三训练营的能力才能回去。老是变卦，然后我们就去了盘锦，每天都是10多 提早了半年。后来又发了保密协议，我没有签，找了个理由回家，跟公司失去联系，他们联系不到我，就将三方协议和合作协议移交给劳动仲裁，要求我们赔偿违约金6000 ...
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试用期2个月，但没有签书面的《聘用协议》，只签了个《保密协议》，就对公司的客户进行保密，现在2个月试用期已经过了，又工作了半个月，老板突然招了个行政人事口头通知我离职，我应该怎样维权？试用期打8折工资没有书面的协议，我不认可的。超过2个月的试用期，突然通知我，合法吗？老板解聘我，我有要求经济补偿吗？...
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2015年8月底入职，一年后又续签1年，原则上应该2017.8月底结束，但是公司在2016.9月底，刚续签1个月的时候口头告知要辞退我。后来协商，公司 、公司提出不拉拢义务，不能煽动员工离职，和招募公司员工，算竞业限制吗？4、公司要求离职后，以前签的保密协议继续有效，是否合理？以上4个问题，能给我详细 ...
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