杭州拱墅区,而我工作的地点是在萧山区的项目部,当时口头协议试用期3个月,且没有签订劳动合同。考勤是以在公司内部系统上报OA及项目部负责人确认后以上报给公司为准,公司 并要求到6月30号才可以走。我也答应了。5.1加班说好给的三倍工资,到6月20号发工资了却说取消三倍工资了。我觉得没有必要再多待这么下去 ...
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于2020年8月份入职,口头答应试用期3个月,且试用期不购买社保,2020年12月1日拿合同给我签署,但是直到2020年12月21日都未将签字盖章的合同拿回给我 公司补缴我入职之日起到离职之日的社保,即8,9,10,11月社保。2、公司赔偿我未签订合同月份的双倍工资,即9,10,11月三个月的双倍工资...
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受不了就提前离职了,公司于今年6月22日口头通知解散,要求大家回家。工资只发放了6月1日到解散那天的为止。我还是后来跟老板打电话协商他才答应6月的工资按照 ,大家可以找他开离职证明。请问我这种情况我可以去仲裁吗? 另外,我发现我试用期2个月一直到今年本月被通知不用来上班,一直没有扣过我保险钱,这是不是 ...
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杭州拱墅区,而我工作的地点是在萧山区的项目部,当时口头协议试用期3个月,且没有签订劳动合同。考勤是以在公司内部系统上报OA及项目部负责人确认后以上报给公司为准,公司 并要求到6月30号才可以走。我也答应了。5.1加班说好给的三倍工资,到6月20号发工资了却说取消三倍工资了。我觉得没有必要再多待这么下去 ...
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杭州拱墅区,而我工作的地点是在萧山区的项目部,当时口头协议试用期3个月,且没有签订劳动合同。考勤是以在公司内部系统上报OA及项目部负责人确认后以上报给公司为准,公司 并要求到6月30号才可以走。我也答应了。5.1加班说好给的三倍工资,到6月20号发工资了却说取消三倍工资了。我觉得没有必要再多待这么下去 ...
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年8月23日,被申请人聘请申请人到被申请人处工作, 任职公司的市场专员,口头上同意3个月的试用期后转正签订劳动合同,双方已经形成了事实上的劳动关系。 2010 申请人签订劳动合同,人事部经理以负责人不在上海、等他回来在签为由拖延,并口头上答应了签订劳动合同后,会把社保补缴、转正后的工资差额补上,之后, ...
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仓库文员(工牌写仓管),试用期当初入职时口头说是一到两个月,试用期工资是1500元+全勤30+加班费(6元1个钟),试用期过后工资1650+全勤30+房补100+加班费, 个起计2倍工资),公司答应帮我转正,转正月份提到6月,但拒发2倍工资,7月12号下午公司拟了一份合同说试用期是3个月,签3年合同, ...
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不给写申请..我觉得他的口头答应是在敷衍.想让他给我写辞职申请辞职书(估计这希望不大了) 如果不给写的话我想马上辞职 劳动合同公司是有签的.但是签合同 的那些工资而已.. 希望有人可以解答我的疑惑.衷心的对您说声---谢谢打漏了个字 正确的是"3月23号我不想在那干了..." 还有公司的试用期是一个月...
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签订里面写的1万,劳动合同签订一年,试用期2个月,试用期只有基本工资一万,没有绩效工资,我不同意,领导口头说在绩效里面加一点,但是没说加多少, 绩效工资里面多给了6000,算下来平均试用期多给3000元每个月。 公司给我社保缴纳基数为1万。试用期第2个月9月份税前工资为11065.昨天到社保局稽查部门 ...
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以此暗示我自动离职,但我没有答应,我想问下律师我应该掌握些什么证据在手上以防万一。注说明一下(来公司面试的时候口头说的试用期是3个月,但一个月后也没签订 过一些老同事,她们都没有签订任何合同,社保也是她们3个月的试用期后的2个月后才帮她们买。)请问如果公司行政不提供考勤记录给我,我能用什么证明我在这个 ...
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