请问，员工向我公司提交了虚假病例证明但我公司并无明确规定因此会解除劳动合同，在这种情况下我公司可以开除该员工吗，因此解除劳动合同符合劳动法吗...
//www.110.com/ask/question-12076104.html-了解详情
员工因违反公司规定被开除，公司还可以扣除该员工因事造成的损失吗？ 我是一个售票员，因一次客户的投诉而遭到公司的开除。因此，公司对该员工进行罚款；并答应投诉客户免票（公司给客户的承诺，我并不知情），请问，这些该不该我承担？...
//www.110.com/ask/question-225676.html-了解详情
员工7月份因影响风化被开除，公司需要给该员工发放7月份的工资吗？住房公积金是否可以取出...
//www.110.com/ask/question-4078542.html-了解详情
车辆，搬公司、接送员工上下班、接菜。公司领导***经理曾对我承诺到时给车辆磨损费，采购菜的采购员***也向总经理***申请过使用申请人车辆事宜。因此是否可以要求公司 是否违法呢？ 目前还未申表劳动仲裁。 请求帮助回答，谢谢！等公司一出通知开除我，我就申请劳动仲裁，所以真心希望能得到专业人员的指导。公司 ...
//www.110.com/ask/question-906496.html-了解详情
员工在公司内多次修改指纹打卡机上的时间，进行打卡，屡教不改现在公司要开除该员工，请问还要赔偿吗？要让该员工写辞职书还是公司下书面通知他不用来上班就可以了？？...
//www.110.com/ask/question-2451933.html-了解详情
员工入职时都签了《岗位标准》。里边明确规定上班严禁睡觉，发现3次辞退处理。目前该员工从签字后宫被抓到睡觉4次，公司开除他需要赔偿吗？？...
//www.110.com/ask/question-8631840.html-了解详情
夜班期间公司领导和保安一直在巡逻目的就是抓打瞌睡员工，一经发现立即开除，车间人人自危，但是有没有办法。公司要开除我但是未出具书面通知，反而让我自行离职，按正常 ，我的合同到2016年过期，如果我坚决不同意自行离职而公司又强行开除我，我可以申请仲裁吗？理由是什么？具体怎样操作？有多大把握争取经济补偿？ ...
//www.110.com/ask/question-2671737.html-了解详情
这时公司是否可以开除员工，不支付补偿金？ 公司对员工进行合理岗位调整，而且工资是上升的调整，员工不服从公司的调整，请问开除不支付经济补偿金可以吗？在双方 岗位调整，如果员工都这样不服从公司安排，而且公司还要给支付补偿金的话，以后对公司的整体管理非常不利，请问公司这时有哪些权力？对该员工除名不支付补偿金 ...
//www.110.com/ask/question-908852.html-了解详情
情况是这样的10月份的时候公司说开除一名员工，但是后来又不开除了，到今天已经多次电话和微信通知员工来上班，也不来，而且该员工还拿走了公司的笔记本电脑和工装，公司可以以侵占公司财物开除他吗...
//www.110.com/ask/question-9881851.html-了解详情
告诉员工不愿意搬迁的员工如何安置问题，就已经开始搬迁。员工就自发组织罢工，找公司要个说法。现在公司就以员工聚众闹事教唆他人消极怠工的理由把员工开除并且解除劳动合同。这样员工可以要求公司赔偿吗？又该怎么样赔偿呢？是不是说现在被开除并且被解除劳动合同的员工可以到劳动局劳动局要求劳动 ...
//www.110.com/ask/question-2144682.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务