我在的公司是一家大型家具建材的卖场，11月1日入职，入职时签了两年合同，合同有标明试用期2个月。12月底递交了转正表等资料进入 问公司这样做是否合法？有没有什么我能寻找的相关部门也好还是方法也好能保护自己的利益呢？公司用试用期工作能力效率等问题来做借口，说的意思是因为无相同工作经验，工作能力有待提高， ...
//www.110.com/ask/question-2179714.html-了解详情
我是11月20日进的这家公司也是这一天订制的合同，合同上面清楚的说明了工资和试用期，试用期是三个月，当时还说要交保职金（也就是押金五百）我也交 ，所以他们就觉得劳动者是可以随便忽悠的），然后我就问她意思是不是就是不会给我保职金，这五百块就是不会给我了，她就说什么如果要是不把钱给我干嘛把我叫过来，但是有 ...
//www.110.com/ask/question-2112097.html-了解详情
，业务员也是这么说的。说了工资待遇是底薪1500加提成，试用期一个月，一个月后签劳动合同成为正式职工，我干了四个月找公司签劳动合同公司不给签，而且我的工资都没 到晚上九点四十五，月月无休。法律有没有规定上这种班如果没签合同不能申请双倍工资。到底算不算上半天我不知道，劳动保障局的意思是我上的这种班算是上 ...
//www.110.com/ask/question-1766261.html-了解详情
，业务员也是这么说的。说了工资待遇是底薪1500加提成，试用期一个月，一个月后签劳动合同成为正式职工，我干了四个月找公司签劳动合同公司不给签，而且我的工资都没 到晚上九点四十五，月月无休。法律有没有规定上这种班如果没签合同不能申请双倍工资。到底算不算上半天我不知道，劳动保障局的意思是我上的这种班算是上 ...
//www.110.com/ask/question-1766217.html-了解详情
也就是导购员，业务员也知道。说了工资待遇是底薪1500加提成，试用期一个月，一个月后签劳动合同成为正式职工，我干了四个月找公司签劳动合同公司不给签，而且我的工资都没给 地区经理曲晓岩这才要回了工资。忘性不小，说了三次忘了一点想补偿的意思都没有，从业务员嘴里还说我有病，说完就扣了电话。 经理曲晓岩跟我在 ...
//www.110.com/ask/question-1765882.html-了解详情
我说我被辞退了，原因是试用期不合格。 我做的工作实际就是在小区门口的岗亭里坐岗的，物业公司也没制定什么具体的规章制度，也没跟我签劳动合同，而且辞退我也没给 就是怪我跟他算工资了，就是这个理由。当时我问他工资什么时候结给我，他的意思是跟其他人一样，而不是按劳动法规定在3天之内。 然后到了17号，发了10 ...
//www.110.com/ask/question-262534.html-了解详情
正在装修的公司门前谈有关的薪酬问题，底薪2200元加工程价3个点（3%）提成，试用期三个月后提升到2500元底薪。就此由于上班距离近薪酬也达到当事人要求，当事人便于 我回去创品改图，我也会在下班后回到创品装饰公司改图，直到6月中老板说已经找人做了，意思是不需要当事人我改图了，我才完完全全离开创品装饰， ...
//www.110.com/ask/question-9541424.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务