本人，（原巨丰公司员工）实名投诉 举报宁波巨丰工具实业有限公司（下简称巨丰公司）克扣工资，违法解除劳动合同，弄虚造假，捏造虚假事实【使本人在宁波 处理？这到底是为什么呢？公平与真理何在？？？？ 还有，巨丰公司从1014年7月为本人办理的社会保险只有从本人工资里面扣除缴纳的（个人承担的）部份，而巨丰公司 ...
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本人（原巨丰公司员工） 实名投诉举报宁波巨丰工具实业有限公司（下简称巨丰公司）克扣工资，违法解除劳动合同，捏造虚假事实，盗用我的身份信息，于 不处理【使本人在宁波宏迪工量具有限公司（下简称宏迪公司）从2016年4月至今的社会保险不能办理】等侵犯劳动者合法权益等违法行为！ 信访事实和理由 本人于2002 ...
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保险外，其他社会保险（医疗保险、生育保险）均以现金方式支付，该员工（被告）对此未提出任何异议并已接受此协商内容的决定。否则，不能为我公司服务两年 网络公司称2013年08月不能停止保险，需要到2013年09月才可以。因此将办理失业金手续一事拖至2013年09月。2013年09月在我一再催促之下，XX ...
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位保洁员,1名维修工,1名会计.门卫年龄已经六十开外,保洁员都是临时招募的,维修工55岁,会计女22岁.现在劳动保障监察部门来我公司审查社会保险办理情况.我想问以下几个问题:1.社会保险应该何时为劳动者购买?用工试用期的话应该购买吗?2.已过退休年龄的工人在我处工作是否合法?依据是什么?这部分人的 ...
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到今天公司没有跟我签转正合同什么的。 2、之前给公司员工说的是晚上和周六周日加班按1.5倍算，等发了加班工资才知道并未按1.5倍算（加班 甲方应当依据有关法律、法规等规定出具解除或终止劳动合同（关系）证明书，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第二十九条 乙方应当按照双方约定，办理工作 ...
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就是在做个人离职的各项交接了。直白点讲就是在准备收拾东西一走了之了。无法理解公司这样的做法。 对于个人来讲第一次遇到这种事情，有点慌张，但冷静下来想问题既然 是本人入职后的前三个月都没有办理社会保险，且后面也没有按照实际工资基数来缴纳社会保险。按现行劳动法规定公司需要为员工补缴前三个月的社保或者作等额 ...
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该员工处以停工一个月的处罚，停工反醒期间无岗位工资。 四、 本公司员工请假需向部门经理请示，经批准后方可请假。未经请假而缺勤的，按旷工处理 办理财务、公物用品、业务交接等手续，否则不予办理社会保险、人事档案等转移手续。 10、 办公礼仪 一、 接待来访 1. 热情、主动接待每位客人，请来访者就座，提供 ...
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作出辞退决定，是否可以要求赔偿？另外有两点疑问，1、公司劳动合同中注明，如果公司未依法缴纳社会保险的，员工可以随时解除劳动合同，本人现入职两年，但劳动合同和社保均是在结束4个月实习期并转正之后公司才予办理的，是否属于公司未依法缴纳社会保险，是否满足员工可以随时解除劳动合同的规定？2、本人之前在公司 ...
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，公司申领营业执照一事一拖再拖，故劳务合同一直未曾签订。本人及其他几位员工因公司管理混乱，且营业执照迟迟未能办理，于2013年12月分别提出辞职，并要求公司发放 以公司账上没钱予以拒绝。 想请教专业人士，公司无证经营，未签署劳务合同，拖欠员工工资，不交纳社会保险应该且如何向哪个部门申诉并应如何处理。查 ...
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的，公司有权追究其经济及法律责任。 7.4 档案及社会保险关系的转移，因员工本人原因不配合解除工作、不缴纳各项费用致使档案或社保关系不能及时转出的， 事情，除应负担赔偿责任外，情节严重者，将追究法律责任。 8、附则 8.1公司员工的离职工作以保密方式处理，并保持工作连贯、顺利进行。 8.3本办法解释权 ...
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