公司未经员工同意，单方面更改劳动合同、克扣工资。我准备这样拟写一份解除劳动合同的通知给公司，请问这样写可以吗？会对我的仲裁索赔补偿金有影响吗？谢谢 三十八条之规定，克扣本人1-4月工资。现决定与公司解除劳动合同，最迟工作到2015年5月31日。 请公司于2015年5月29日前安排工作交接人，如公司未能 ...
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或赔偿？谢谢！ 公司之前在处理这些情况的人员是，采用的就是拖延策略。我如果不想让公司拖延下去，我可以怎样拟写辞职报告、拿到我的经济补偿呢？这在时间上有什么需要关注的节点吗？谢谢！ 公司现在以我四月参加竞聘的报名表为我同意更改劳动合同的证据，请问这会对我仲裁的输赢造成影响吗？谢谢！ ...
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由于劳动合同有办公室主任保管，但办公室主任任职期间私自更改双方劳动合同内容及其期限.....但是，现在原办公室主任到劳动部门，说公司没有履行劳动合同内容？...
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的构成，写有“不低于本市最低工资”。但是有每月工资条（显示基本工资5000元）及公司盖公章的工作收入证明（原件，详细写明月收入基本工资每月5000元）。一直以来每月 因更改了办公地点给员工补偿，但在更改了办公地点后，本人又与公司续签了几次劳动合同，现在我可以追要补偿吗？ 3.2006年入职初期（半年） ...
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月，但是合同上是体现：月基本工资3000，绩效工资4000。当时改签劳动合同时就觉有诈，但是全公司都要求改签，软性逼签了。不过，我当时让人力经理补充了 月度绩效奖金是工资福利方案式公布与实施的，未在劳动合同上体现。实际实施己有2年左右。虽然实施过程中不断更改调整考核标准，但基本上过往都能拿到。只是近三 ...
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向劳动者每月支付二倍的月工资。 三、请问： 1、我的第三次变更合同即将到期，公司单方面更改下一次劳动合同内容工资待遇福利等方面内容（下一次合同是指 四十条第三款，我认为第四十条只针对性客观情况而定，不能代表用人单位单方面更改合同，用制度来约束劳动者，因为企业法人都没有变化，也没有破产和自然灾害，不属于 ...
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中心，但是我仍然负责其专柜的工作，但在2014年的4月1日公司在未经和我协商的情况下单方面更改了劳动合同内容，将我的岗位调成收银，并且降职降薪，我就此事 后4月18日公司恢复了我的岗位，我又去监察大队将投诉撤销.4月22日公司人事又与我进行协商，将我调岗至仓库从事手标制作岗位，部门薪资不变，此岗位原为 ...
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外服，签了2年到期后又续了2年，现在在合同期内。如被B公司接纳并签劳动合同工龄连续计算，A公司是否就可以不付补偿金？是否一定要拒绝B公司的接纳，才能有 变更，B公司接纳我，这样是否就更拿不到补偿金了？外包劳动合同期间，劳动服务公司（简称外服）有权更改派谴单位吗？当初和外服签是因为和A公司确认劳动关系才 ...
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想请教专家：我现在刚离职2个月，在公司工作11年，最早公司没有签订劳动合同，后来公司又更改了名称、地址及法人，只有06年签过劳动合同，之后就没有再 ，无工资单，无工作证，只有前几年在深圳单位办的暂住证、几张上班工卡、一张公司所在地工业区的出入证、一张发工资的银行卡、一张社保卡、一份从08年签订三年的 ...
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，派驻于武汉工作，工作年限已有4年；去年与该电器公司新签订了合约期3年的劳动合同，今年3月公司以改制为理由，单方面通知我将解除现有的合约，与另一家合作的物流公司签订劳动合同（现供职公司为物流公司投资方）；请问该电器公司这样做是否违法了劳动法？我如果不同意此次变更，该公司坚持这样处理， ...
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