保险，却未帮员工缴纳养老保险。员工与公司协商补缴。但公司反馈的最后结果是，公司已被社保局拉入黑名单，无法补缴。该员工已申请离职，应如何维护自己权益，进行 后再办理补缴；2.返还现金，扣取个人部分如数返还，公司未交部分只按一定比列返还。且没有任何经济补偿。但是本人这个月中旬我就要离职了。我应该如何维护 ...
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扣员工千分之五)。 第三十八条第三款 未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 说明： 《深圳经济特区社会养老保险条例》第十条 规定 职工每月缴纳基本养老保险费的缴费基数 一年，用人单位就要经济补偿二个月工资)。请问用人单位违反了哪些？我是可按劳动法第三十八条解除劳动合同，否能得到经济补偿？公司不同意解除劳动 ...
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为其代缴各项社会保险费用，缴费基数为保险事业处规定的当年我公司最低缴费金额。乙方必须在每月25日以现金方式交付甲方所缴纳的各项保险费用，逾期未交甲方有权终止为乙方代缴社会保险费用，由此产生的后果由乙方自行承担，乙方不得以甲方为其代缴社会保险为由向甲方追究经济索赔及相关的一切权利义务。 ...
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2007年6月1日进公司到2008年4月公司未跟员工签订合同，交保险。新合同法出来公司要求员工补签合同日期从2008年1月1日至2008年12月31日 要求补签合同公司一直拖延，后来要求补签但因工资问题没签成功就一直拖着。这种情况可以要求双倍工资和经济补偿。2012年12月10日公司未通知直接降低工资...
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公司未交养老保险，我填写了离职申请，问我能得到经济补偿吗...
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后缴纳五险， 工作5个月，只一开使签过一份保密协议， 至今未签劳动合同，未交保险，公司各种承诺也不兑现，还找员工身上的理由。我于8月份主动提出辞职 我还担心我上个月的提成 他们也不会给。 2.未签用工合同，未交保险，我是否可以在主动离职的情况下还具有权利主张自己的经济补偿，是自4月开始到7月结束 4个 ...
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本人在私企上班半年，未签合同，未交保险，现在辞退我了，单位发放工资按天数算结清工资。我申请劳动仲裁，要求双倍工资，及在职时总工资与已经拿到手工资的差额，及社保保险金以现金方式结算给我，因为我已经找到单位交社保，及辞退员工应给予一定的经济补偿，（不知道是赔偿多少），且单位每天上班是9个小时，我要求 ...
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入职四年，公司未交社保，但在工资条上显示有保险补助，现在离职，可以申请经济补偿吗...
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，一直未送达我本人。 2、期间公司给交保险，但是据了解公司自己造假合同去交的社保。 3、2014年4月，公司要求签一年期合同，说按照2500元基本工资签订， 通知，但我留有公司负责人录音。 二、我申请的赔偿： 1、要求赔偿一个月未书面通知补偿。 2、要求赔偿3.5个月*2=7个月经济补偿。（根据劳动法 ...
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什么？1公司未给我应给的业务提成，2 待岗期间的生活费，3公司从1999年未交保险，4，我现在提出与公司解除合同能得到08年以前的经济补偿吗？年限如何算？5公司98年后未签劳动合同 ，6：1996年厂里要求集资4000元利息每月60 ，只发了2个月，现在只退还本金，13 ...
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