我想问下关于企业给上保险的问题，我是13年11月份生的宝宝，到现在生育津贴没有报回来，公司说是因为在这期间公司断过两次保险，请问这种由于公司未能及时给员工上保险而导致推迟拿到生育津贴或无法拿到生育津贴的情况，能否通过法律途径解决...
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或有其他严重后果的，增加产假30天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天；逾期三日不归又没有续假的，按旷工处理；逾期30天（含 错误经公司领导商议可给予开除处理。 5.驾驶员因公发生交通事故，保险公司理赔以外的部分原则上应根据驾驶员责任大小承担相应费用。 七、附则 综合部负责日常监督。 9、 ...
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本人3月21日给公司寄得由于公司未依法缴纳保险提出辞职。3月27日申请过仲裁：仲裁诉求是未依法缴纳保险的经济补偿，以及未及时足额支付生育津贴的25%经济赔偿。 金申领，但公司在退工手续上就写个人辞职，不能按退工办要求写。因为我和公司双方的失业原因分歧，到目前为止公司也没有为我办理失业登记，也没有办退工 ...
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公司中间更换名字也与我签订了新的劳动合同，但合同没有发到我的手里。我底薪是4000，但新的劳动合同上写的底薪是2000.我在签订合同的时候问过，为啥 ，公司现在能否辞退我？另外在今年已经给我上了生育险以及其他该上的保险，如果辞退我，请问我的产假及时产假期间的津贴公司应当什么时候发放？我是2012年7月 ...
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月份一直请假的。我是今年5.8日生产的，医保的生育津贴已经到公司账上，我询问单位什么时间才可以领到生育津贴及我的产假什么时间到，单位告知我因为前期休息了 、单位在我请假期间可以不给我工资吗？ 2、产假我有没有？ 3、单位可以扣除请假期间个人缴纳的保险部分吗？ 4、单位有权用生育津贴抵扣吗？单位的损失我 ...
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还要工作就签了，可是此合同并没有给我，而当时也没有该本公司的章。请问此合同有效吗？保险是一直都没给上过！ 在证据方面我们应该怎么准备？ 与被告就此问题再次协商未果并同时发现被告也未给原告办理各种社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤意外保险及公积金），遂原告提出辞职。根据《劳动法 ...
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不能中断的，打算离职后找一家公司挂靠继续上保险。现在我们闹翻脸了，我跟老板说给我做社保减员，老板并不理睬。到现在我的社保还没有做减员。 我想问各位律师： 1 不是可以继续告公司，索赔我这些2万块钱的损失？如果索赔产检费的报销和生育津贴，我拿什么来举证呢？还有如何证明这两项的费用有2万块钱呢？ 谢谢各位 ...
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