公司人事不经员工同意泄露员工资料给陌生人造成生命威胁，违法吗...
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保险公司泄露了我们公司在职员工以及离职员工的资料信息，这个可以向工商局举报吗...
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我参与了薪酬的制定，但是公司还未正式发文之前，我先行把新的薪酬雏形告知了相关员工。 请问以上两条算泄露公司机密吗？泄露公司机密的具体定义是什么？ 不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的设计资料、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销 ...
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公司其他员工告诉了公司（被其他员工告密了），然后公司又改口说正在找人准备立案，说最后准备起诉我，理由为“泄露散播公司机密数据，泄漏散播用户个人资料起诉。” 公司 全程就只说了名字和出生年份而已。而且我弟在上班的时候就是核实和审核客户资料信息的。这样的情况如果提起诉讼会有结果吗？ 重要的是我弟也没签保密 ...
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提交项目负责人审核。项目负责人要重点审查核实估价报告的编号、估价委托书、委托方提供的资料、估价对象概况、价值时点、估价目的、估价方法、参数、结果、照片、区位 第二年或者第三年还可以继续利用未用完的学习假。 二、 本公司正式员工报考与本职工作以外的土地估价师、房地产经纪人、造价工程师、资产评估师、价格鉴 ...
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离职后去了同行 仅把新公司的资料（产品介绍）发给了原公司老客户， 但并没有成交生意， 这样做算侵犯原公司利益或者泄露商业秘密吗？ 备注：和原公司并 自己联系新公司其他销售购买了产品，请问这种情况，该离职员工算不算违法（因为最开始是这位离职员工将新公司的产品介绍发给了老客户，但是他在职期间并没有成交生意 ...
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我们是一家设计公司，几个月前，公司有员工辞职。现在我们发现几个离职员工正在做和我们公司一样的业务。我们担心他们带走了公司重要客户的资料。而资料泄漏后会对公司产生非常大的后果。我们没有和员工签订保密协议，员工可以带走公司的资料吗？如果资料泄露了，我们可以追究对方责任吗？...
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资料，按照道理，我是没有权限登陆系统和看到客户资料，后来向主管汇报，确认是软件的缺陷。也就是说公司的任何一个员工登陆该系统都能看到客户信息，汇报后，公司it 就一直放在移动硬盘上，放在家中。没有给任何人。13年10月份的时候，公司因客户信息泄露，报案了，在全公司查。查到我，我主动把这个事情给公司交代了 ...
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需要到异性宿舍者。 11、未经授权利用公司车辆作私人用途者。 12、通过任何形式披露、查询他人的工资资料，或员工之间互相讨论薪金者。 13、年度内 使公司遭受损失者。 13、同时在其它单位任职者。 14、泄露财务、生产、业务等公司机密者。 15、玩忽职守，违反操作规程和安全规程，致使批量工件返工、报废 ...
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资料，按照道理，我是没有权限登陆系统和看到客户资料，后来向主管汇报，确认是软件的缺陷。也就是说公司的任何一个员工登陆该系统都能看到客户信息，汇报后，公司it 就一直放在移动硬盘上，放在家中。没有给任何人。13年10月份的时候，公司因客户信息泄露，报案了，在全公司查。查到我，我主动把这个事情给公司交代了 ...
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