以下内容： 1.试用期3个月，工资按标准80%发放。 2.甲方有权根据乙方的工作能力调整岗位，地点，乙方需服从。否则按照产贸送管理制度有关规定执行。 式两份，行政部也不给员工一份。 请问这些做法公司有哪些是违法行为或者怎么样？以下是本公司的劳动合同模板 编号： （固 定 期 限） 甲 方： ...
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本该退休却不能退，叫我这个已经没有了工作能力的人如何保证以后的晚年生活？ 为此我去了曾经的公司密云县房地产开发公司，想为自己问个清楚，寻求解决方法。可是 ，我的权益受到了损害，而我却没有权利为自己讨个公道！那么法律究竟何在？ 当我再次来到开发公司的时候，终于得到了答复，可这答复竟然是“所有由于占地转制 ...
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热爱房地产评估事业，爱岗敬业、踏实工作，热爱本公司，为本公司的发展出谋划策，自愿与本公司一起成长，忠诚为本公司服务。 二、 按时出勤，不迟到、 、违纪现象； 2. 工作态度积极，服从分配，工作能力强，具有创新精神，爱岗敬业，工作效率高； 3. 具有丰富的业务知识，注重学习，能独立胜任本职工作； 4. ...
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，每年享有5日带薪假期。 六、双方的权利与义务 （一）甲方在本合同有效期内，可行使以下权利： 1、根据公司业务的实际需要，为乙方安排财务相关工作，分配 下列情形之一的，甲方不得依据本条第三款的规定解除聘用合同； 1、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 2、乙方患病或非因工负伤， ...
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知道乙方开展经纪人业务和培训乙方提高业务能力的义务 甲方有提供办公场地、设备及交通 通讯用品的义务 三）乙方的权利和义务 1权利 乙方有按管理办法约定而按月 不能再从事任何与经纪人行业和房地产行业相关的工作。 4经纪人上岗前要在公司接受不少于十二个小时的业务培训 5经纪人及业务员对公司的经营办法、经营 ...
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、 热爱房地产评估事业，爱岗敬业、踏实工作，热爱本公司，为本公司的发展出谋划策，自愿与本公司一起成长，忠诚为本公司服务。 二、 按时出勤，不迟到、不 行业特点、规模和难易程度，再根据执业人员的专业特长，能力大小合理分工。 3. 承接业务，业务人员应了解清楚委托方的委估目的和要求，明确需要委托方提供的 ...
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有3个月的试用期。 请问本人是否与公司构成事实劳动关系， 本人满足劳动法规定的劳动者适用条件——在法定就业年龄范围内，具备劳动权利能力和劳动行为能力，能够 义务，接受用人单位管理，为用人单位提供劳动，从用人单位处获取劳动报酬的自然人。 并且符合劳动关系建立条件： 1是用人单位和劳动者符合法律、法规规定 ...
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各项工作内容。甲方可以根据其人事制度、经营需要、乙方的工作能力及表现，调整乙方的工作岗位、工作内容及相应的工资福利待遇，乙方愿意服从并接受。 第五条： ，乙方因个人情况被辞退或自行离职，甲方保留按培训要求赔偿培训费的权利。甲方出资培训未签订培训协议的，乙方为甲方服务时间不到两年，必须按培训时产生费用 ...
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，遇节假日可以微调发薪日期。 2、 甲方本着“报酬靠贡献”的原则，根据乙方的基本情况、工作能力、劳动强度等，通过绩效考核给予乙方劳动报酬，具体标准和数额 包括报刊杂志、广播电视及互联网等各类媒体）发表有损甲方或甲方领导的形象与信誉的言论或信息，并实施具有破坏性的行为。 12、 乙方在工作时间不得从事与 ...
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双方共同遵守。 第一条：总则 1-1、乙方为独立经济实体，对方具有独立民事行为能力的个人或独立法人资格的单位，对内实行自主经营、独立核算。业务上接受甲方的督察 任何的隶属关系， 乙方不具有代表甲方的行使权利，其员工不是甲方的员工，甲方对乙方与乙方员工的劳动关系和行为不承担任何责任。 1-3、本合同受 ...
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