2012.10工作一年半，签了一年的合同，2013.10到期后没续签合同，但公司还继续买社保，2014.2.13自己辞职的，可要求赔偿吗？而且公司2月份没给我算工资，社保还从我1月份的工资中把公司和个人交的部分全部扣除了，没有年终奖，公司工资还拖欠 了好几个月了，这我该怎么办？2013.7开始拖欠 ...
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是否还需要其他证据证明劳动关系？没有签合同，有原件（公司和客户签合同的原件上有本人的签名和公司的章）是否可以仲裁？要求赔偿工作9个月的双倍工资，以及经济补偿 率有多大？ 1、有同事证明，但不能完全确定。 2、有工资卡，但是我查过是公司财务以个人名义往我卡里打的钱。 3、另外还有照片：公司业绩销售任务 ...
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我不想去追究的，可是我觉得这是在欺负人，虽然那个员工是老员工，但是工作是不是也可以讲付出的？我想用法律来捍卫自己的合法权益，不知道同工同酬 所以会对她有所顾忌，感觉我是一个人来广东没有依靠不会怎么样，所以离职的时候对我非常苛刻 4 公司和我解除合同的原因是公司开始细分市场，经理害怕明年广州成为分公司他 ...
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，但后期听说人事部门不认可这种方式，相关部门未给员工正式通知终止打卡要求，随着无人监管，最后仅几个人包括当事人一直坚持继续网络打卡。 加班相关说明：工作 详情可以查询。 当事人已经不想在公司继续工作，但未主动提出辞职和协商要求，并且公司也一直未主动提出解除合同，也未对随后工作地点是否变更做正式通知和 ...
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劳动合同第一年的双倍工资也要回。 现状：1、没有和公司签订书面劳动合同，但公司有缴五险一金。2、因工作性质需出差没有考勤，仅三个月实习期过后转正的前 月有考勤表。3、财务发工资没有工资条，直接由财务打款至个人银行账户，并不知道是个人账户打款还是公司账户打款，且手中只有财务给的工资明细，可证明每月缴五险 ...
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的大致工作（设备运行维护）内容向我们进行了介绍，但是签合同时，合同内容却并没有详细写出工作内容是什么，当时没想太多就签下了。 如今工厂需要进行24 现有工作的基础上再去完成机床维修工作！达到一个人能完成两个部门的工作，这样既满足倒班的要求，又可以为公司节省人力和所需支付的加班费。 我们属于增加工作量， ...
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劳动合同，而是签订的代理合同，工作了一年公司还没给我交养老保险等等，当我要求公司交的时候，公司说要我自己交，然后公司报销部分，但是公司和个人交的话好像区别很多 听说公司交比个人少交五年，老总还说我签订的是代理合同本来就该自己交，请问，这样的情况公司该不该在单位上给我交保险呢？有法律可以约束到公司的这种 ...
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开始学的时候领导和师傅多是这么教我的，刻章的号码也是在公司通讯录上有的，和客户签的合同和给客户办的章，客户也是签字的，也不知道这是假的。以为 了。事情出了才找到自己在公司按流程工作多违法了。公司业务员和多和我一样多按公司领导说的一直这么做业务。这事就只能这么定性为我个人行为么？在一家汽车按揭公司上班 ...
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12薪（招聘广告和公司介绍均以此宣传），并在转正后先发2薪，因此入职。进入公司后签定劳动合同补充协议，协议中说明为预支2个月薪水，工作不满一年离职 执行，我可以主张不退还该2薪，并要求额外赔偿2薪吗？协议中的离职是指个人主动请辞还是包括任何情况下解除劳动关系的情况？ 3.如果协商未果，我申请仲裁会支持 ...
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人 想要我们把劳动关系转到B公司去 ，我们三个人不想转，并且在合同未转移之前，已经把我们归属到了B公司的一个部门里安排工作，并且制定了很多条件苛刻的制度 各种不合理安排我在北京交了4年保险了，肯定不会转到外地的，现在公司的意思和明显 就是逼迫我转过去，或者自行离职，这种行为是违法的吗 谢谢各位律师给我 ...
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