公司（集团化公司），签约三年，到2019年12月。 今年2月12日上班，14日部门领导找我谈话，说因为公司部门合并，需要跟我解除劳动合同，两个星期内 集团各公司、各部门关系良好，配合密切，我感觉非常意外。 后来人力找我谈话，说公司补偿两个半月的工资。我目前的工资是7000元，每个月再加1500元的绩效 ...
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1、我记得合同法有规定说，连续签约两年劳动合同，第三年未签约视为无固定期限劳动合同，是否是这样； 2、因公司效益不好，2014年9月中旬离职，期间确认社保缴到9月份，10月份开始会在新单位缴纳，但是在社保网上只查到到7月份的到账记录，如要补交，该如何向原单位所要补偿；...
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合同是有服务期限制的那种，也就是说有大额的培训费用，可能涉及到赔偿责任。我按劳动合同法第三十八条解除劳动合同的话，需不需要承担赔偿责任？也就是说我单方面解除合同后， 无视公司不同意的看法与别的公司签约？必须走一裁两审的程序吗？ 签了劳动合同，在培训期间，工资从05年7月发到10年2月，然后说是把我分到 ...
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的劳务派遣合同（同样我没拿到合同）。 后来2016年劳务派遣合同到期，2017年2月找A公司，A公司只给我2014-2016的三年折算三个月的补偿金，不给我2011年 公司上班的证据。有交社保，虽然前三年与A公司签约，但是这六年来社保一直是B劳动派遣公司交的，前三年的工资是A公司发的。 我想问能不能要 ...
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各位律师，你们好！我想代朋友咨询一下公司因转型解除劳动合同的相关问题。朋友与公司签订了三年左右的劳动合同（2011/9/14-2014/8/31），他的职位 。附：他应聘的时候，要求的月薪是6000元，但公司在与他签约的劳动合同、保密协议里分为三个部分，基本工资+福利+保密费用。合约规定的工资： 1 ...
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1月13日，口头通知，还没有下发解除劳动合同的纸质通知，，签过两次合同，但因公司发展需要，两次合同的公章不是一家公司，第一次签约的公司已注销，这种情况下，应该怎么跟公司索赔？？ 2014年5月1日正式入职 工作年限是2年9个月是按三个月赔偿吗？没有提前一个月通知是此基础的双倍 ...
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我今年刚刚毕业，刚找到了一份工作。但是公司要求一次性签约三年，而且在在劳动合同中规定了违约金。我觉得三年时间有点长，因为我不知道这个公司道底怎么样 要据新的劳动合同法，只要提前一个月提出辞职就不算违约。但是公司的答复是在工作期间会有内部陪训，即使提前一个月提出辞职也算违约。那么这种内部陪训是否可以规定 ...
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交的 是否应该从1月1号开始交？ （2）当时公司是说10月，11月，12月三个月是试用期的，但没有签订合同 有没有说法是签订劳动合同的前三个月，即1，2，3个月是试用期？我的合同上面的日期是2008年1月1号 可是实际上签约时间可能是3月份 这样的话，五险一金是 ...
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而我只做了一年就辞职了，算违约，违约金为一个月工资 在劳动合同上面是签说自愿为公司服务三年，但是我有提前辞职，而且工作交接完毕之后才离职的。还有就是公司去游玩，我 的要扣钱。 我想了解一下在这样的情况下，有哪些费用是我可以争取不用出的。谢谢啦！！！合同上面之前在我们签约的时候没写具体违约情况是怎样的。...
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员工每日工作时间均超过10小时，并连续工作9日未休息； 三 公司未发员工7月份工资； 四 公司对员工罚款名目为：纪律处罚四日内上班时间玩手机、睡觉等 与公司签订1年劳动合同，员工申请离职后直接离开公司未经过30日 七 员工突然离职对公司造成一定经济损失 八 员工在公司工作期间与其他单位签约，但在报到前 ...
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