公司签约三年劳动合同 -法律咨询公司专项搜索

公司以用工权为由是否不需要员工协商就可以单方面调动工作岗位？

的时候合同有注明岗位，后来合并到另一个公司并多续签了三年的重复合同，岗位并且不明细。提出异议时公司解释可以不签走人，迫于压力续约！前年开始公司因为岗位并发文通知三天内报到。不然以旷工处理为由解除劳动合同！我们今天咨询劳动局，结果公司可以在无工作的或无这个部门为由调离工作岗位！（注；合约签约注明岗位是 ...

//www.110.com/ask/question-1672832.html-了解详情

没找到您需要的？您可以发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务

搜索历史清除

·公司签约三年劳动合同
·劳动法对旷工的规定
·违法行为行政处罚
·这样的退休是否合法有效