此协议中的各条款与劳动合同中条款相冲突的，以本协议规定为准。 现在工作三年了，我一个月前提出辞职申请，而且公司也同意辞职，但是现在离职时公司要求我支付违约金，请问这个是否合法。因为公司的理由是：这个赔偿不是劳动合同的部分，是根据民事的合同法，我们签订的补充协议是不属于劳动法范畴。 请你们说出不 ...
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，你们的钉钉还在企业组织关系里面，而且他还给我们签了一个补充协议，大概内容是保证到以他为法人的科技公司，待遇和岗位都不变，更让我们相信什么都没 原公司劳动赔偿，不知道是否可行；我们2020.5.18日看到一个他私人和公司签订的协议，才知道我们和原公司一点关系都没有了。我们现在手上无劳动活动，有补充协议 ...
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大概内容是，如果违反公司规章制度，5次以上视为自动离职，这样补充协议有法律效应吗？...
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2015.9.15和公司达成协议，并签订了合同。转注一级建造师到公司，口头约定转注完成后开始正式上班，并且证书注册完成后一次性给予五万元奖励。 12月10日 还有一点，我和单位约定的最低工资是5000元，但是合同上只写了1500元，我和单位商讨要求写一个补充协议，也没有达成 目前协议和合同都在公司手里...
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，我让公司出合同，合同期限是2021年4月份，我以时间为由要求公司补偿一个月的工资。公司不愿意，就让我换岗位在场地做清洁工作，并让我做到年底。 对本合同无异议，可自动延长合同执行期，直至一方提出异议，也可经双方协商重新签订劳动合同或补充协议。 八、双方约定的其他事项 第三十一条乙方到甲方工作的一切务工 ...
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三年期合同过期一个月，期间有签一个竞业协议，公司支付一定费用，规定5年内不准主动提离职，否则这部分费用需退并支付违约金5w，有效期至劳动关系结束，签署时没想 签署之日起，在甲方至少服务满五年，五年内不得主动提出离开公司。 三、乙方自签订本补充协议满5年后有提出离职的自由，但在离职后一年内不得从事 与 ...
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我是大学应届毕业生，公司在刚入职的时候签的劳动合同里约定了签三年，但是没有写离职要赔违约金和落户的费用，但是在我们入职大概五个月后，公司让我们签订了一个补充协议，要求我们签五年，离职的话要赔23w，这个补充协议有效么？...
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我在05年6月时同北京西城区某认证审核机构签订了 劳动协议， 成为其兼职的审核员至今。 劳动协议主要是公司的权利， 其中规定 ，取得审核员级后需服务5年 。 下个月提出申请到一个月了 。 想请律师给我指点下 ，下步我应该如何走 ? 谢谢 。感谢各位老师的回复及建议。 这里想补充说明的是： 1、 认证 ...
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您好，我是2017年毕业的应届生。公司已经帮忙落户北京户口，但是入职一年所发工资与面试承诺相差很大，且职业发展与承诺也不符。现在想离职。因为之前签订一个补充协议，离职违约赔偿20万，但是协议现在在我手上，且公司没有盖章确认。并且之前入职时没有签订劳动合同，这种情况下离职需要赔多少钱...
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您好，我是2017年毕业的应届生。公司已经帮忙落户北京户口，但是入职一年所发工资与面试承诺相差很大，且职业发展与承诺也不符。现在想离职。因为之前签订一个补充协议，离职违约赔偿20万，但是协议现在在我手上，且公司没有盖章确认。并且之前入职时没有签订劳动合同，这种情况下离职需要赔多少钱...
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