七条规定支付赔偿金即依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条又规定了“劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均 年”。而我情况超过了这个标准。但《上海市劳动合同条例》第四十二条又明确：“有前款第一项、第二项、第三项规定情形之一的，补偿总额一般不超过 ...
//www.110.com/ask/question-1314846.html-了解详情
、外勤、管理工作或其他无法正常计时的工作, 则乙方的工作时间由甲方另行规定。 (二) 甲方确因工作需要安排乙方加班的, 乙方应尽最大努力服从安排。 第八条 劳动保险和福利待遇 (一) 乙方患病或非因工负伤, 其医疗期按《上海市劳动合同规定》第十三条执行。医疗费用及医疗期的薪金待遇依甲方规章制度执行。 ...
//www.110.com/ask/question-2306.html-了解详情
2015年12月14日到期，应当顺延，之前的劳动合同写明：基本工资从3500调整为5500元 其中基本工资为3000元 到岗津贴为2500 那我病假工资的基数为 疾病休假期间生活的通知》及上海市劳动和社会保障局《关于本市企业职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准的通知》的相关规定，每月职工疾病或非因工 ...
//www.110.com/ask/question-5877979.html-了解详情
的安全和健康。如乙方在工作过程中可能产生职业病危害，甲方按照《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。 （二）乙方应根据不同的岗位要求，上岗前提供 。 十一、违约情形及责任 甲、乙双方任何一方未按《上海市劳动合同条例》规定提前三十日提出解除劳动合同的，应以一个月的薪金作为替代通知金； 甲方依法 ...
//www.110.com/ask/question-45325.html-了解详情
病假，然后一直在住院治疗。公司人事在8月初通过电话向我提出要和我解除劳动合同，具体原因是公司刚刚起步创立，人员紧张实力有限，我需要休息三个月， 合同，能否按照《上海市劳动合同条例》，除公司承诺的半个月工资补偿外，申请公司给予不低于劳动者本人6个月工资收入的医疗补助费？ 3.医疗补助费的规定是否只适用于 ...
//www.110.com/ask/question-2814117.html-了解详情
公路5599弄 住 址 邮政编码 邮政编码 联系方式 联系方式 根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本 （三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （四）法律、法规规定的其他情形。 十、劳动合同的终止 第二十四条有下列情形之一的，本合同 ...
//www.110.com/ask/question-978593.html-了解详情
《上海市劳动和社会保障局关于实施《上海市劳动合同条例》若干问题的通知》第22条“《条例》第四十二条规定用作计算经济补偿的工资收入是指按国家和本市规定列入工资总额统计的工资、奖金、津贴、补贴，不包括按国家和本市规定个人应缴纳的各类税费。”这个费用里面没有说加班费，那么请问一下，加班费也可以算是工资 ...
//www.110.com/ask/question-1494742.html-了解详情
单位以情势变迁为由，当天提出解除劳动关系并要求劳动者办清交接工作后立即离职。 依据《上海市劳动合同条例》 第四十条应当订立劳动合同而未订立的，劳动者可以随时终止劳动关系。 应当订立劳动合同而未订立的，用人单位提出终止劳动关系，应当提前三十日通知劳动者，但劳动者具有第三十九条规定情形之一的，劳动 ...
//www.110.com/ask/question-103508.html-了解详情
2013年9月10日，进入一家体育公司上班，两个月试用期之后转正，但是没有签订任何劳动合同，公司没有加金，加金为500元补贴，但是却被扣押，说这事押金。 各位律师能关注一下我的问题，我大学刚毕业，遇到这样的问题完全无奈，老板是上海市市级注册运动员，态度很恶劣！！！希望大家能详细回答我的问题，谢谢了！！ ...
//www.110.com/ask/question-2215674.html-了解详情
甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国道路交通安全法》和《上海市出租汽车管理条例》等法律法规，以及《国务院办公厅关于进一步规范出租汽车管理有关问题的通知 解除 一，承包经营期内，甲方发生下列情况之一的，乙方有权解除合同： 1，有《劳动合同》第六条第五项情况之一的， 2，因管理不善被 ...
//www.110.com/ask/question-66220.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务