公司结业，没有提前通知，没有补偿，正在走劳动仲裁，突然又叫上班，应该怎么办？...
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不接受只能自己提出离职。 我觉得太荒唐了，以下是我的观点，不知对不对： 1、公司没有提早通知我们说要结业，如提前通知，那至少在我觉得不能接受公司新安排的情况 安排以甲方规定为准。 现在我就是对新安排的岗位不满意，合同写明是从事营业工作，公司有权将我调去市场部做tmk吗？ 且我原本是做五休二，现要求做六 ...
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至今两年零三个月，但签了三次的固定合同，即一年一签，请问，我可否要求公司双倍赔偿金? 第三次签合同时，公司是没有提前咨询或通知我们是签固定合同还是不固定合同的 4）还要一个月公司才结业，我签了赔偿协议后可否要求早点离开公司?不等到公司结业的那一天 谢谢律师的 ...
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至今两年零三个月，但签了三次的固定合同，即一年一签，请问，我可否要求公司双倍赔偿金? 第三次签合同时，公司是没有提前咨询或通知我们是签固定合同还是不固定合同的 4）还要一个月公司才结业，我签了赔偿协议后可否要求早点离开公司?不等到公司结业的那一天 谢谢律师的 ...
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参加的入职培训，并非专业培训，因为专业培训培训合格是有培训结业证书和专业培训协议书，公司文件显示本次培训培训费是280元/人（附件1），培训结束后于 七条和《中华人民共和国劳动法》第三十一条“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”，相违背；申诉人与被申诉人签订的合同未给申诉人缴纳 ...
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