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·劳动纠纷
(2)
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(1)
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关于
公司
单休、没有年
休假
、过年不发
公司
,离职赔偿问题。
违规,要求
公司
赔偿(如不能,这方面可放弃) 2.我
是否
可要求
公司
支付一
年
多来每周六的加班费,
年
休假
费用、过年期间未发工资(社保、公积金准备放弃) 3.现合同版本已更改,上面明确了工资包含周六加班,此项
是否
合理
(
是否
可以以工资明显降低予以否定),新合同里周六的加班费我能否主张。 不好意思, ...
//www.110.com/ask/question-1281797.html-
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关于劳动合同
是否
合理
,可以要求赔偿吗?
,经与工会和乙方协商同意,可以
安排
加班加点。 3.(无关紧要) 五。
休假
乙方在合同期间内享受的节日,公休假日以及
年
休假
等假期的待遇。 六。劳动 个人所得税有个人承担。3.(无关紧要) 七。福利待遇 由
公司
统一
办理上海外来人员综合保险。其他福利按
公司
制度执行 八。劳动保护和劳动条件。(无关紧要) 九。 ...
//www.110.com/ask/question-405130.html-
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