： 很抱歉打扰您，个人想咨询下关于公司裁员赔偿方面的问题，想知道我如果被裁员按照劳动法能领取多少赔偿？最好有相应赔偿明细清单，谢谢了！ 工作情况如下： 奖及法定节假日加班费）； 3、2011至2015年一共28天年假未休假（但公司有发邮件通知年假跨年度作废，个人未签署放弃该年度年假文件），不知此项是否 ...
//www.110.com/ask/question-8146993.html-了解详情
两个月，试用期工资2800；8月20号左右通过转正面试，转正日期9月1号，转正工资3800，但是由于公司领导的调整，导致转正审批流程没有走完，现在公司要 我的工资还是2800，请问我能申请拿3800的工资吗？另外，公司裁员应该给我多少经济赔偿呢？已经跟公司签订合同，公司也没有提前一个月通知，临时裁员， ...
//www.110.com/ask/question-2869359.html-了解详情
经理突然过来给我说,公司项目做完了.近期也没有事情可以干了.所以要裁员.然后让我下个月就不用来上班了.然后今天和我讨论赔偿问题就说没有赔偿.我问原因,他就说是公司不想赔偿,我说按照法律来说一定要给,他就说赔偿是没有的.如果一定要就说拿我的其他问题 ...
//www.110.com/ask/question-4054312.html-了解详情
只赔偿５．５＊８０００＝４４０００ ３，公司对合同未到期的员工也有裁员，但赔偿标准更高！（N*1.6*前12月月平均收入） 问题：１，第三次签定合同应该 到期员工的补偿标准） ２，不超过当地月平均收入的３倍，此当地应该是指公司注册所在地（上海），因为我们是销售，工作地是经常变动的，而且我们也经常在各地 ...
//www.110.com/ask/question-1243358.html-了解详情
公司正在跟我谈裁员赔偿的问题，对于公司的赔偿我不太接受，所以想咨询下如果提起法律诉讼有没有胜诉的可能。 公司的赔偿方案N+2，我要求N+4。原因： 1.去年的标准是N+8，上次的是N+4。 2.我在公司原先的职位是总监，在我产假期间，由于部门人事变动，我的职位被调整为经理，而当我 ...
//www.110.com/ask/question-1699040.html-了解详情
公司要裁员了，来问问。 一：你好，最近公司裁员，我曾经有过严重违反公司制度的事情，在4个月前，曾经多次迟到，并且持续两月有余。后来经过调整， 不是符合劳动法第二十六条才需要提前一个月通知？ 三：关于劳动法的第二十八条补偿问题，具体补偿办法是根据国家哪条规定实行额度，大概是多少？ 四：有人说提前一个月 ...
//www.110.com/ask/question-2950046.html-了解详情
为由，只赔偿５．５＊８０００＝４４０００ ３，公司对合同未到期的员工也有裁员，但赔偿标准更高！ 问题：１，第三次签定合同应该无条件签定无固定期限合同，我的 ！！ ２，不超过当地月平均收入的３倍，此当地是指工作所在地还是指公司注册所在地？？公司注册所在地是上海（３倍收入有１４Ｋ左右）． ３，如对公司赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-1240675.html-了解详情
试用期期间被辞退，公司说因公司调整需要裁员，想问问赔偿问题。 头天收到经理的消息让第二天去公司办理离职手续，原因是公司调整。去办手续的时候，让我们 表格。开始写了，后来发现有点儿不对，就把这些东西都要回来了。给经理说要公司的辞退信我来签字都可以。现在人事部打电话来说，我现在还是试用期，提前三天通知我 ...
//www.110.com/ask/question-3807113.html-了解详情
律师，您好： 我想咨询一下我的劳动维权问题，我在一家教育机构工作，现由于经营效益不好， 企业要变相裁员，我是从事助理工作，现要由原有的上一休一 缴纳，可是相应的款项在工资中已经扣除了，而且防暑降温和煤火费也都没有给过，请问以上这些，如果公司裁员被裁了可以申请赔偿吗？如果可以，能得到怎样的赔偿？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1527914.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务