公司需关门装修并更换新的管理公司,所以将原公司全部人员解除劳动合同,可是由于我是怀孕员工,公司不能与我解除合同关系,所以就让我回家休假,可是在这休假 三期结束走人,请问这是合法的吗?如果不合法我每月应该有多少工资呢?公司现在又说休假工资按重庆市最低工资标准680元/月的80%支付,再给我们交保险,关于 ...
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试用期的时候怀孕了， 这个月转正的，且这个月公司换了新装修的工作地点， 孕6月，想休假不知道给不给，或是长期请病假（但是没工资），一直到产假结束在回来上班， 、。。。。我们部门是从总部搬到四惠职场的，目前领导对我挺公平的。没有刁难意思，就是现在6月，怕对宝宝不好，毕竟公司装修材料不会好到哪里去。，，，...
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我现在怀孕5个多月了，但是在前几天公司装修，刷的油漆和铺的地毯，主要是铺地毯的胶，弄的公司特别呛人，味道很重，因为怀孕不能闻那些有害的气味所以我向单位提出休假以免影响到孩子的正常发育，我有咨询过相关医生，像这种油漆以及胶的味道即使人闻不出来但是空气中依然散发着有害气体不利于 ...
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怀孕3个多月了，公司把我调离到一个刚装修的店面，里面味道很大，我向公司申请调回原店面，公司不同意，说你休假吧，但是保险公司还不交，合法吗，我该怎么办...
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了四年，2012年7月底合同到期，2011年10月底公司搬迁，新公司未装修完就让我们搬过去了，11月初查出怀孕，公司甲醛过重导致先兆性流产，医生说我身体虚弱要在家 公司那种刚装修完的环境里工作，开了病假条在家休养了两个月。休假期间公司把病假扣除完后就没再支付工资给我，甚至连保险都想停交，现在公司更是找 ...
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怀孕了公司工作环境不好，正在装修噪音灰尘气味都很大，不允许开空调，提交病假单要求休假未得到同意要求自行选择是继续上班还是自己辞职，施加工作压力，各种无故刁难最后和人事沟通结果是，公司规定每年每位员工只能有10天病假和10天事假再加上自己的年假6天，如果需要请假的话我从现在 ...
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其身体不是很好，怀孕两个月多，也就是一个月前在公司时申请产假，申请内容大致如下：因为新厂装修，气味太大不利于胎儿成长.申请带薪休假直至生产.预产期2014年2月25。 然后领导签字同意了，我就回老家湖南养胎。现在已经休假一个月，公司又打电话通知回去上班。 我能不能还是坚持不去上班，保持带薪休假状态， ...
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我怀孕7个多月，公司搬家新办公地点有装修味道，因此向公司申请休假，公司表示休假期间工资为最低工资的80%，社保照常上，公积金不给上上了，一直到歇完产假回来上班后再恢复。请问合理吗？...
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外企设计工程师，现在工作一年半，怀孕6个月，办公室更换到新装修的楼上，我担心装修污染，所以依据公司有关规定申请了特殊休假，结果被领导否决，建议我提前四 且没有女厕所，饭菜也经常是凉的，现在厂房办公室取暖设施不好，非常寒冷，所以我拒绝去那里上班，请问公司做法是否合法，我有没有拒绝的权利，如果拒绝公司安排 ...
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公司新装修，怀孕了，不能正常办公，公司没有合适的岗位，要求休假，休假期间工资应该怎么算？...
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