公司同意了，但是还没到30天，公司要我提前走人，我不愿意提前走人，请问公司这样做是否合法？ 提前走人可以，但是之前请的假还没补班回来，公司直接扣我的工资，我不想被扣工资，所以我就想不走那么快。但是公司要我提前交接走人，这样是否合法？...
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我本来辞到3月的，就在昨天领导让我提前辞职，说年后辞职影响不好。我并没有犯什么错，难道是为了年后来报到的福利有关！如果公司非要我提前辞职我该怎么办呢？希望能得到大家宝贵的意见。我的申请书早已经批下来了，申请书里写的辞职日期是3月9号。我不想提前辞职，如果公司非要我提前走人，我不知道是否能够维权？...
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星期后，我擅自离职，不在上班了。因为属于外聘人员，工资是由项目财务部直接发给我的，不是由公司发放。本人还有2个半月的工资未发，听说要扣我一个月工资，请问这样合法吗？项目上说要我提前一个月辞职才行，因为现在公司内部人员不够，急需求解答，谢谢各位...
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项目进入后阶段，过了年上班后B公司通知A外包公司要我一星期内走人(之前已经逼走好几个了，我是最后一个)，无任何预先通知，要求赔偿精神损失，这本来要我走人的话，好歹提前通知，好让我有充分准备找下份工作。要是裁人的话好歹赔偿我赔偿金，什么都没。造成我巨大的心理负担 ...
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希望公司尽快安排人员接替工作，能够马上离职走人，但是公司负责人以面试时公司提出的辞职需要一个月否则扣除一个月的工资为由，不允许我提前一个月走，不然就扣工资，关键 的问题，公司给出的薪水很低，单休不包食宿。 作为没有经验的我来说其实工资低我能接受不能接受的是面试谈好的工资是1500加绩效.结果在第一个月 ...
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我在2015年6月26日提出辞职，辞职信上明确写明想要做满一个月，即到2015年7月25日离职，如果公司在期间或辞职当日要求我走人，是否要给我什么补偿，补偿多少，是几个月工资呢？...
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发工资都被扣两个月社保，都是以补交第一个月为由扣（哪怕你只来公司上班5天），我是去年12月17号上的班，今年1月10号发12月份的工资没有扣社保 跟用工单位说后，领导不了了知，我辞工还没有到期，用工单位让我提前走人，我说这个事情处理清楚了再走，没处理清楚之前我还是要继续上班，用工单位却说就算我上班也不 ...
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现在到年底了，我想要辞工，如果我现在辞工的话，公司能不能一个月后放我离开？因为快要过年放假了，我能不能拿到一个月后的工资？公司能不能因不想支付我过年放假的工资而让我提前走人？如果我现在辞工，但想一个月后再走，公司能不能让我提前离开？...
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我向公司递交了辞职申请，按照辞职需提前一个月提交申请的规定，我本以为是一个月后离开的，但是公司让我马上走人！ 但是问题出现了，公司的规定是按业绩算工钱，就是业绩 由公司保管着，公司肯定不愿意给我的！如果申请劳动仲裁还有成功的希望？如何申请？如果日后这个公司行迹败露了，我要为这两个月的工作负什么责任吗？...
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合同，因家庭原因于2014年9月1日口头向领导提出辞职，干完一个星期后，工作交接好，就走人，当时领导向老板电话请示，老板同意。 但之后，老板找我谈话，说 辞职报告，之前公司领导只是说辞职的时候提前说，并没有说提前多长时间，以及以哪种形式，当我辞职的时候，公司也没有告知我要交辞职报告；之前同事离职，也是 ...
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