管理岗。我正式地把管理岗辞掉，现在来整我，说我缺乏管理经验和管理不善，还把员工（因薪水少工作量大）离职全部归咎于我的工作失职。这样的合同薪水数目组成，可以 给我安排了超出工作时间的课程，我跟学生解释后学生主动取消课，公司说我没有奉献精神私自取消课要扣我绩效考核。这样额外的工作还有强迫人去做的法律依据？...
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提前一个月。 盖章是 公司名称章 先在我因为有事情，在不满一年的情况下，提前一个月提出了辞职，单位现在用这个协议要扣我一个月之薪水，我想请问这样 公司相应的损失。赔偿额度为我一个月工资为限。公司承诺：员工的工作按照劳动部门的要求，工资及时发放。一年以后离开公司，需要提前一个月申请。协议签订日开始生效。 ...
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因个人有事想辞职,可公司的员工规定中写3个月内的新员工如果因个有原因辞职,要扣一个月的薪水,作为公司的培训费.我一共才上了一个月的班,这样我是不是就没有工资可以拿了,朋友告诉我说公司规定违法,可违法了,我又该怎么去找回我的权力呀!没签合同,不过一到公司就签了个保密合同. ...
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是否能让公司改正？ 2.签的劳动合同工作内容是：中级文员。每月薪水也是固定的。每个季度公司会有一个季度奖励。按达标后点数给予奖励。但不达标的也不 薪水。否则会扣我们20%的薪水。请问是否合法？ 3.因公司经营不善，却埋怨员工没用，不能为公司带来盈利利益。饱受上司冷暴力，冷言冷语，上司对员工威逼要减薪。 ...
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公司之前说从下午1点上班到晚上十点下班，老板也没说请假要扣当月周日薪水和全勤，进了公司几天后发现要天天上班到12点，中间有一小时吃饭的时间，进来后才 签 ，可是申明书，我觉得我不能签，里面的内容不清楚 ，所有意思都是申明公司的任何行为都是员工自愿的 。但是比如上班到12点我并不自愿，但是公司没有写具体 ...
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年，今年三月因病请假了12天，领导也批准了，在请假期间上海公司高管要调离我岗位，本人没同意。公司总部也发信息给我要求我调岗，我让公司出具调离我的 了我的工资补贴。我们的薪水是基本工资加补贴两部分组成。之后上海公司领导就故意挑我毛病，说我工作完成不合格，扣我绩效工资并不安排我工作，让员工疏远我，让我闲着 ...
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北京后，在一家酒店工作，平时帮经理写各类材料，做酒店策划等工作。公司一直不与员工签订劳动合同，我每月只有固定工资2400元，没有五险一金。每周星期天休息 进银行卡。罚款也不给开罚款证明。 现在想请教大家，对于公司的这种扣薪水方式是否合理。毕竟自己也要吃饭，还得顾及家里。现在只能去劳动局，想申请 仲裁。 ...
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天，这也是跟人事提前请假了的，事后老板强调说不准员工请假，春节期间请假一律视为矿工 ，并且是扣除我请假5天的双倍薪水，这样做法合法吗？扣除当天缺勤的薪水，我没有任何问题，但是公司是要扣除我缺勤的双倍的薪水，这点我无法接受，公司这样的做法合法吗？...
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的15%）就全部被扣掉了，可能领导想逼我离职吧，这种情况如何处理较好 而由于10月中旬还要回老家结婚请婚假，领导不允许，说根据《公司员工手册》，员工 人事经理跟我说我身体原因无法胜任本职工作，所以调岗到前台，但是没有说薪水有无变化。在公司提出调岗位的时候，是不是应该出具相应的邮件或者书面的通知，以免 ...
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网络销售，现在离职了，离职前一个客户在淘宝买了我们的衣服6000多，后来收到货不满意要退，就在淘宝申请退款了，6000多元钱退给客户了，但是客户只退了3000多的 ，还有2000多没退，现在客户联系不上，电话、微信都拉黑了，于是公司就从我的工资里扣了衣服的成本价1200，我想问这种情况合理吗？怎么办？...
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