请问公司扣员工薪水犯法吗 他们规定试用期没做满提出辞职要扣300培训费【可是从来没有参加培训过】 还有没有提前一个月辞职当月薪水也扣...
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管理岗。我正式地把管理岗辞掉，现在来整我，说我缺乏管理经验和管理不善，还把员工（因薪水少工作量大）离职全部归咎于我的工作失职。这样的合同薪水数目组成，可以 给我安排了超出工作时间的课程，我跟学生解释后学生主动取消课，公司说我没有奉献精神私自取消课要扣我绩效考核。这样额外的工作还有强迫人去做的法律依据？...
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提前一个月。 盖章是 公司名称章 先在我因为有事情，在不满一年的情况下，提前一个月提出了辞职，单位现在用这个协议要扣我一个月之薪水，我想请问这样 公司相应的损失。赔偿额度为我一个月工资为限。公司承诺：员工的工作按照劳动部门的要求，工资及时发放。一年以后离开公司，需要提前一个月申请。协议签订日开始生效。 ...
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老板却不批准、且态度冷淡，我也从别的同事口中听说老板发话了说：“只要我们两个一起辞职，那就不给予我们这个月薪水”。像我们这种情况我们可以提前三天交辞职申请书吗？ 还有就是之前在工作期间不小心把公司的帐务删除了一点，但也通过我的方法给补救了回来，老板也没 ...
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其一、老板逼迫新老员工签订五年合同，工作不满五年的要扣一万元，并且每月每个员工老板以替员工存钱为由除给员工一千多生活费外其余的都扣下年底补发。 其二、老板要求员工都要入股，称只有如果才能表示对公司的忠心，否则以后只要大一点的客户优质的项目都不再分给该员工。入股要求每人 ...
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因个人有事想辞职,可公司的员工规定中写3个月内的新员工如果因个有原因辞职,要扣一个月的薪水,作为公司的培训费.我一共才上了一个月的班,这样我是不是就没有工资可以拿了,朋友告诉我说公司规定违法,可违法了,我又该怎么去找回我的权力呀!没签合同,不过一到公司就签了个保密合同. ...
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是否能让公司改正？ 2.签的劳动合同工作内容是：中级文员。每月薪水也是固定的。每个季度公司会有一个季度奖励。按达标后点数给予奖励。但不达标的也不 薪水。否则会扣我们20%的薪水。请问是否合法？ 3.因公司经营不善，却埋怨员工没用，不能为公司带来盈利利益。饱受上司冷暴力，冷言冷语，上司对员工威逼要减薪。 ...
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公司之前说从下午1点上班到晚上十点下班，老板也没说请假要扣当月周日薪水和全勤，进了公司几天后发现要天天上班到12点，中间有一小时吃饭的时间，进来后才 签 ，可是申明书，我觉得我不能签，里面的内容不清楚 ，所有意思都是申明公司的任何行为都是员工自愿的 。但是比如上班到12点我并不自愿，但是公司没有写具体 ...
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年，今年三月因病请假了12天，领导也批准了，在请假期间上海公司高管要调离我岗位，本人没同意。公司总部也发信息给我要求我调岗，我让公司出具调离我的 了我的工资补贴。我们的薪水是基本工资加补贴两部分组成。之后上海公司领导就故意挑我毛病，说我工作完成不合格，扣我绩效工资并不安排我工作，让员工疏远我，让我闲着 ...
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北京后，在一家酒店工作，平时帮经理写各类材料，做酒店策划等工作。公司一直不与员工签订劳动合同，我每月只有固定工资2400元，没有五险一金。每周星期天休息 进银行卡。罚款也不给开罚款证明。 现在想请教大家，对于公司的这种扣薪水方式是否合理。毕竟自己也要吃饭，还得顾及家里。现在只能去劳动局，想申请 仲裁。 ...
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