月之前没有提出4月30日终止公司所有合同，当时3月份下旬我就交了辞职单（辞工到期日2009年5月28日） 请问按合同解除日来算，离辞职到期日还有一个月 2009年4月30日到2009年5月28日）没补偿金。 请问公司这样的要求否合理，因为我个人不想跟公司签约一个月。要是在劳动法律之内能拿到公司补偿金后 ...
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提出书本申请辞工。多次交谈，交谈中有老板批复的，将与我打配合的工作从老员工转到新员工新手，我觉得在我已提出辞工的关头，还在间接性的增加我的工作强度。简直无法接受，强烈要求老板批示。 2012年5月底正式离职，公司只购7年保险，欠2008年前的保险，这点可以提出仲裁 ...
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我的辞工书上签字，然后我将辞工书交给了管理人事的文员手中． －－－－－－－－重点－－－－－－ 因为当晚我有什么紧急的事件需要请８号晚上不 我们公司好象有两个是十六周岁以下的 三：劳动法里的【未成年工健康检查】我们公司从来没有对１８周岁以下的员工进行定期检查． 如果这三点中的一点成立,我应不应该告发公司 ...
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经历，也没有问我身体情况和介绍我面试的职位的具体情况，就录用我了，但是先是要求让我教100元押金和300元进厂后的手续费，但是交了钱之后他就说要把 如何去了那里，不是我们自己原因导致辞工的话，做满一个月都会全额返还我们交上去的钱。到了那里之后又是另外一家人力资源公司在组织员工进厂，而且说的工资等条件 ...
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月20号的工资，恢复劳动关系。可是我这朋友早已经有了新工 作，不可能辞了现在的工作去原先的私人公司，而且那公司已搬了地方。朋友不知道 接下来应该怎么办了。我告诉他8 一 个岗位不可能两人吧，而且这个职位工资也不算低，公司肯定也会想其它办法的吧， 毕竟去一天他们就要支付一天工资。大家有什么更好的办法吗？...
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月之前没有提出4月30日终止公司所有合同，当时3月份下旬我就交了辞职单（辞工到期日2009年5月28日） 请问按合同解除日来算，离辞职到期日还有一个月 2009年4月30日到2009年5月28日）没补偿金。 请问公司这样的要求否合理，因为我个人不想跟公司签约一个月。要是在劳动法律之内能拿到公司补偿金后 ...
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我们在东莞一家人力资源公司上班，之前有一个员工说要辞职，老板就说要辞职可以，但工资要明年才发，我们不打算辞工的，工资也是明年才能发，还表示这边的公司要结业了，搬到大朗去，要给我们放假，所以我们就一起辞职了，还要求老板把工资结清，老板说12月25号发11月份 ...
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