月之前没有提出4月30日终止公司所有合同，当时3月份下旬我就交了辞职单（辞工到期日2009年5月28日） 请问按合同解除日来算，离辞职到期日还有一个月 2009年4月30日到2009年5月28日）没补偿金。 请问公司这样的要求否合理，因为我个人不想跟公司签约一个月。要是在劳动法律之内能拿到公司补偿金后 ...
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提出书本申请辞工。多次交谈，交谈中有老板批复的，将与我打配合的工作从老员工转到新员工新手，我觉得在我已提出辞工的关头，还在间接性的增加我的工作强度。简直无法接受，强烈要求老板批示。 2012年5月底正式离职，公司只购7年保险，欠2008年前的保险，这点可以提出仲裁 ...
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并不影响工作。老板娘以我怀孕就不符合录用条件为由，强迫我辞工。并说没与我签订劳动合同，不属于她的员工。请问这合法合理吗？我该怎样处理？没有签定劳动合同， 赔偿，应该要求多少？没有签定合同的经济补偿到底从哪个月开始算起，除了以上经济补偿，我还可以向公司要求其他的什么补偿吗？我可以要求继续签订劳动合同吗？...
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我的辞工书上签字，然后我将辞工书交给了管理人事的文员手中． －－－－－－－－重点－－－－－－ 因为当晚我有什么紧急的事件需要请８号晚上不 我们公司好象有两个是十六周岁以下的 三：劳动法里的【未成年工健康检查】我们公司从来没有对１８周岁以下的员工进行定期检查． 如果这三点中的一点成立,我应不应该告发公司 ...
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经历，也没有问我身体情况和介绍我面试的职位的具体情况，就录用我了，但是先是要求让我教100元押金和300元进厂后的手续费，但是交了钱之后他就说要把 如何去了那里，不是我们自己原因导致辞工的话，做满一个月都会全额返还我们交上去的钱。到了那里之后又是另外一家人力资源公司在组织员工进厂，而且说的工资等条件 ...
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日领取省鉴定结果九级。我打算辞工。但公司不服省鉴定结果，说一年后再做鉴定，各项赔偿完全没着落，问题来了：1.我的一次性伤残补助金什么时候能拿？是领取结果半 些什么？该怎么写？能申请要求公司补买未为我购买的各类保险待遇2012年5、6、7月的吗？（购买各类保险是从合同签订那个月起为员工买的吗？）除了申请 ...
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但公司就是不肯（以往公司也有员工交了辞工单都可以拿回来），这种情况我还能享有产假合法权益吗？ 我要用什么合法方法解决？ 经协商公司要求先办理辞工手续，到时在6个月前回公司，可以保持现有的工龄，我担心以后不算工龄，想要公司出个凭证可以不？ 以上 谢谢...
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，也没有问我身体情况和介绍我面试的职位的具体情况，就说录用我了，但是先是要求让我教100元押金和300元进厂后的手续费，但是交了钱之后他就说要把 如何去了那里，不是我们自己原因导致辞工的话，做满一个月都会全额返还我们交上去的钱。到了那里之后又是另外一家人力资源公司在组织员工进厂，而且说的工资等条件又是 ...
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经历，也没有问我身体情况和介绍我面试的职位的具体情况，就录用我了，但是先是要求让我教100元押金和300元进厂后的手续费，但是交了钱之后他就说要把 如何去了那里，不是我们自己原因导致辞工的话，做满一个月都会全额返还我们交上去的钱。到了那里之后又是另外一家人力资源公司在组织员工进厂，而且说的工资等条件 ...
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说检验不合格，我朋友得了大三阳，（我们当时也很意外，去年检查还是阴性）公司就马上要求他写辞职单，要求给他结算工资马上走人。（得到检验单的时候已经在那里做了十几天了） 时候，给30元一天，本来是60元一天的，厂方说：未够一个月辞工的都按30元一天算。可是，我朋友做的是最辛苦的岗位，在烘炉的位置，最热的， ...
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