公司要求提前三个月提出离职合理合法吗...
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公司要求提前3个月交离职申请，过三个月不批也不给发工资怎么办...
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因为个人原因想要离职，但是签订的劳动合同公司必需要求提前三个月！怎么办！因为我是要跳槽，合同内还有一条，无故旷工3天以上视为自动离职！...
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的代交公司去交社保，行政部答应他们年末给予社保补助，但是只有不是四川的员工被强制要求交到新疆，说是我们三个要是不交到新疆，要么辞职要么自己交公司不给 按照产贸送管理制度有关规定执行。 3.员工离职需提前一个月提交申请。管理干部离职需提前三个月提交申请。在公司安排接岗人员到位后，由乙方培训交接清楚，方可 ...
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公司要求我离职提前三个月，但我只提前了一个月辞职，走的时候没有与公司办理离职手续，后来公司没有结清工资发给我，且入职时公司也没与我签合同和买社保，都是半年以后才签，申请仲裁能帮到我吗...
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公司要求我离职提前三个月，但我只提前了一个月辞职，走的时候没有与公司办理离职手续，后来公司没有结清工资发给我，且入职时公司也没与我签合同和买社保，都是半年以后才签，申请仲裁能帮到我吗...
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公司要求我离职提前三个月，但我只提前了一个月辞职，后来公司没有结清工资发给我，但走的时候没有与公司办理离职手续，会得不到赔偿吗...
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门店进行装修监理，门店装修完成之后为其在门店进行工作。其中三个月内曾询问过何时签订合同，老板说以其不在无锡或公司注册还未注册等原因一直拖延不签合同。然后于上个月（3月29号）通知我于四月一号起不用再来工作了。我因其未提前30天通知要求赔偿我一个月工资及社保。老板不同意，以我未符合试用要求将我解雇， ...
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是7年的税前工资？还是税后平均工资？ （2）合同未到期解约，虽然是提前1个月通知，是否要赔偿1个月工资给我？ （3）公司通知我，工资支付到3月18日。我的 情您们了。请深圳的律师可以很好地回答我上面的三个问题，我才能界定要不要请律师？就回答几个字可以要求赔偿，我是无法判判断。如果觉得我拿了7个月赔偿就 ...
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公司要求离职要提前三个月，如果到时候领导不批，还要一个月的工资拿不到，是否合理...
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