日入职，跟公司签订培训合同，培训费一万，合同规定工作需满两年，否则全额赔偿，半年后赔偿五千。今年9月份公司无故克扣了10%的工资，现在想离职，公司要求赔偿一万元。请问是否合理？注：公司无工资条，都是直接达到银行卡里。且当时培训为去外地进行内部系统软件IT培训，返回公司后 ...
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名义派到日本，为期1年，条件是回国后必须在公司工作两年才可以离开，否则的话要赔偿培训费（估计跟所有的公司都一样）。 现在马上要到期了，我要求回国，但是 正常的工作安排，可以接受，但是这么长期的到外地，如果我不同意的话，公司应该无权强制要求我去。 他们给我两种选择，1.去外地工作1-2年。2.交赔偿金， ...
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