，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略。 3. 甲方的管理秘密，包括财务资料，人事资料，工资薪酬资料，物流资料，重要会议记录，决策资料 4. 甲方的 延迟半年发放一半提成，我该如何要回全部劳动薪水，保密协议限制两年内不得从事同行业，但公司尚未有发保密补贴，以后两年内我能入同行谋职嘛？求专业 ...
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从事一年销售工作，期间签了保密协议，当中有一年内禁止同行业工作的规定，但是协议中没有明确规定竞业补偿费用，我在离职之后公司也没有进行补偿，现我到 、工资薪酬资料、员工薪资收入等； 11）甲方业务团队人员情况； 12）甲方财务报表、凭证等财务资料； 13）甲方各类会议、会谈、记录、活动，总结等； 14） ...
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甲方的各类文件； 6、因工作需要打印、复印涉及甲方财务信息、客户信息、合同协议、工资、劳 务费用等保密内容的文件之后，印坏的纸张及时销毁； 7、 经济损失，但给甲方 正常生产经营活动带来麻烦的，甲方有权将乙方调离涉密岗位，并予以警告，直 至解除乙方的劳动/劳务合同； 2. 在劳动/劳务合同期内，乙方 ...
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、公平和诚实信用的原则签订本保密协议。 第一条：商业秘密 1，本协议所称商业秘密包括：技术信息、专有技术、经营信息和甲方公司《文件管理办法》中列为绝密 。 4，经营信息指有关商业活动的市场行销策略、货源情报、定价政策、不公开的财务资料、合同、交易相对人资料、客户名单等销售和经营信息。 5，甲方依照法律 ...
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我在这公司上班快3年了，做财务出纳岗位，最近公司要我签保密协议，我看了下保密协议的内容，都是从公司的角度出发，假如我违背了公司的保密协议，要付公司违约金10W，我不想签，可以吗。不签的理由是什么？？？...
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税务局对公司的罚款以及公司内部行政处罚（理由是与公司签订的保密协议里面有一条：甲方的管理秘密，包括但不限于财务资料、人事资料保证不被披露或使用，包括意外或过失），公司这么做合法吗 我应该赔偿吗？ 我岗位是行政助理不是财务或出纳保管发票算我的本职工作吗，不是本职工作的错失算重大 ...
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5、乙方在职或者离职2年内不得从事同等(涉及餐具)网络销售行业经营和工作,或在其他相同性质公司从事相关工作。 6、乙方在职期间不得从事任何兼职工作。 四、 月)通知对方,由甲方采取脱密措施,安排乙方脱离泄密岗位;乙方应完善办妥涉密工作文件资料的交接工作。 六、违约责任 1、在保密协议期内,乙方违反本 ...
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成果和技术秘密及设计开发方案； 1．3甲方所有的工艺技术资料、图纸和所有的财务资料及数据； 1．4甲方尚未付诸实施的经营战略、规划及生产经营数据； 1． 、记录或材料交给甲方指定的人员。 3．协议期限 聘用合同期__五_年_内； 解除聘用合同后的_十_年内。 4．保密费的数额确定及支付方式 甲方对乙方 ...
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、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规规定,经双方友好协商，就甲方聘请乙方担任公司财务总监之事宜，达成如下合同条款，以兹双方共同遵照执行。 一、聘用职位 根据 调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。 ...
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学习费、资料费、差旅费、交通费、通讯费、住宿费、餐饮费、出差补助费、招待费、乙方岗位津帖工资及等其他一切相关费用，并视情节轻重 ，依法追究刑事责任。） 、双方经充分协商一致，达成以下补充协议： 二、乙方在甲方公司工作期间内或离职后应对甲方公司的一切商业秘密和技术资料负保密责任。合同期满或劳动合同解除 ...
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