公司要把我跨部门调动，由A部门客服组长调到B部门做客服，但待遇不变。但其实工作内容也是有不同的，是由管理线（M)线 转到技术线(p)线了。 我不同意，但公司说工作性质相同，不同意也不会给补偿，我该怎么办？...
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公司要把我跨部门调动，由A部门客服组长调到B部门做客服，但待遇不变。但其实工作内容也是有不同的，是有管理线（M)线 转到技术线(p)线了。 我不同意，但公司说工作性质相同，不同意也不会给补偿，我该怎么办？...
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一家少儿培训学校（由于这个学校是新开的，目前没有分校）。 我于2010.10.27.与公司签订1年合同，试用期2个月。（我不是与所在这个学校的名义签的合同 而我原本是营业部的前台一职，被安排去市场部的tmk，我觉得很不合理。跨部门调动岗位是允许的吗？我签的合同是写： 甲方安排乙方从事营业工作，详见岗位 ...
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钳工现场去（备注：工程和钳工在我们这是同一个部门）。我想拒绝，是否合法。如果领导强行调动，我能否要求公司赔偿解约。 另，我们的《劳动合同》上面的 认后作为本合同附件。 4.乙方理解和认同甲方所在集团跨地区分散经营的特点，愿意配合甲方经营需要而进行的跨地区调动或国外派驻。同时，甲方视情形提供异地安家搬迁 ...
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要从武汉搬迁深圳，员工不愿意去，而公司把员工强制分流其他部门，不愿去的开除，请问是否有赔偿？谢谢！ 另：公司与我们签订的《劳务合同》中关于“工作 后作为本合同的附件。 4.乙方理解和认同甲方所在集团跨地区分散经营的特点，愿意配合甲方经营需要而进行的跨地区调动或国外派驻。同时，甲方视情形提供异地安家搬迁 ...
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，又让我去跑业务，因为我是文员，业务方面我不熟，所以我说不同意调动，老板就让人传话，说不同意就辞退我，后我说按劳动合同补偿，就又 通过网络（QQ）给我发了通报批评： 分行员工***擅自跨部门反映问题，严重影响到业务部领导正常工作，其行为违反公司汇报制度，经公司领导研究决定，现对其作出通报批评处理。 说 ...
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**公司**部门主管，保证以身作则，带领部门同事遵守公司制度，坚决完成上级交办的各项任务，我庄严宣誓： 1、损耗率控制在0.35%； 2、消防安全工作的3个0 之内的事，将无条件接受公司处理，如降职，调动工作岗位，解除劳动合同等处理。 宣誓人： 现在因为没有完成其中一个指标，公司给我跨级降职，并降薪， ...
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