你好 我想问一下 公司跨部门调动员工岗位而我又不胜任此工作的情况下 合法吗 又怎么让公司解除劳动合同 这情况劳动者又怎么维权呢...
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你好 我想问一下 公司跨部门调动员工岗位而我又不胜任此工作的情况下 合法吗 这种情怎么维权 公司又 会赔偿吗...
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工作俩年半公司要求频繁调动，因部门撤编目前又面临调动，从事的是实体招商工作，现在公司给与俩个选择，第一去下属子公司面试，第二原公司跨部门调动(电商直播类，招商工作)。当时劳动合同签订的 工作岗位（工种）是招商。 以上俩个选择都不愿意。 有和办法，希望和公司解约并要求公司给与N 1的补偿金额...
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公司要把我跨部门调动，由A部门客服组长调到B部门做客服，但待遇不变。但其实工作内容也是有不同的，是由管理线（M)线 转到技术线(p)线了。 我不同意，但公司说工作性质相同，不同意也不会给补偿，我该怎么办？...
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公司要把我跨部门调动，由A部门客服组长调到B部门做客服，但待遇不变。但其实工作内容也是有不同的，是有管理线（M)线 转到技术线(p)线了。 我不同意，但公司说工作性质相同，不同意也不会给补偿，我该怎么办？...
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我们不同意公司的跨部门调动没去所调的部门报到，公司今天又以公告的行式说按公司奖惩管理办法中的一条工作时间擅离工作岗位记过处份，后又说今天中午12点不去报到就按劳动合同书中的第八条第四款第2点给予解除劳动合同处理。这样公司是不用赔偿我们的。还说此公告已在劳动部门备案。请问公司这样做合理吗？我们应该 ...
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公司要求我跨部门调动，几次协商未能同意，现公司在劳动合同期间与我 解除劳动合同，是否可以赔偿，如何赔偿...
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公司要求我跨部门调动，几次协商未能同意，现公司在劳动合同期间与我 解除劳动合同，是否可以赔偿，如何赔偿...
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一家少儿培训学校（由于这个学校是新开的，目前没有分校）。 我于2010.10.27.与公司签订1年合同，试用期2个月。（我不是与所在这个学校的名义签的合同 而我原本是营业部的前台一职，被安排去市场部的tmk，我觉得很不合理。跨部门调动岗位是允许的吗？我签的合同是写： 甲方安排乙方从事营业工作，详见岗位 ...
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公司因为订单量减少 ，所以公司进行同法人跨部门人事调动 。 我从事特殊岗位是否可以拒绝此次人事调动...
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