第三方劳务派遣公司签了三年的劳动合同，属于派遣员工，11年7月初公司领导口头告知我，认为我不适合这个工作，让我在月底自动辞职，但是7月我签了一些客户 后给我，也可以让公司签字盖章保证提成会给我。 我的问题是： 1.我是否应该自动离职 2.如果不自动离职，公司应该如何对我进行赔偿 希望能给予解答，谢谢!...
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但是裁员的方法不是无理由解雇，而是公司与我们几个员工协商，说是要调我们去另外一个城市的分公司，肯定大家都不愿意去啊，不愿意去的话就赔偿，我工作时间有2年零1个月，请问这种情况应该怎么赔偿呢！另外一个问题是，我是从分公司调到总公司的，但是合同是和分公司签订的，用人单位是总公司，这种 ...
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理由不发了，这些我必须要证据才能追偿吗，哪类的证据呢，人证可以吗？ 公司辞退我们我们可以要求两倍追偿吧，有的律师说是需要正式文件解除劳动合同书面文件，但是不 ； 我在公司工作3年半了，是否可以追偿4+1个月的双倍赔偿？关于保险问题，他们每年都要按照去年标准去核算下一年保险基数，但是上的时候都低于核算的 ...
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。 4. 公司领导昨天找我谈话，说想辞退我，理由是我多次迟到，我们有员工守则，上面有说迟到会扣钱，但是没有说迟到会辞退，这种情况公司辞退我合法么？我是否可以要求公司给予我经济赔偿？ 5. 请找律师，您们代办仲裁是如何收费的？个人申请仲裁收费标准是怎样的？多人（5~10 ...
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： 1、公司是有限责任公司，现在进行清算，辞退员工 2、员工希望能有n+1赔偿 问题： 1、如果老板说没钱了，n+1赔偿是否能要回？公司未来4个月每个月还会有收入，可以给员工作为补偿，但是老板不承认。 另外，公司所有股东退股，目前只剩下大股东一人，是否已经成为无限责任公司？可以让 ...
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2010年进的公司，2012年合同到期前一个月，公司由于成本问题提出跟我不再续约，并提出给我2个月的补偿。公司给员工缴的社保是按照最低标准缴纳的，我是否可以要求补缴。并且由于跟公司商讨期间公司以我工作态度为由威胁我提前辞退我，是否违法。如果辞退，如何赔偿。...
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我是浙江一家企业的一名文案策划专员，主要负责集团内刊的采编工作。2010年10月8日到公司报到，试用期3个月。试用期合格后，并签订一年劳动合同。2011年7月26日，本人合同期限还没有到。公司就以工作不合适为由辞退我。请问像我这种情况，该如何计算经济赔偿，得到单位给我应有的经济赔偿。谢谢！山川...
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提出索要双倍薪资赔偿呢？在此我如何去维护我的劳动者合法权益？（此协议我没有保留在自己手上） 第三， 在2011年初，因为公司经营发展问题，企业老板与 元，未完成50万销售额、调离岗位、离职或违反公司制度被辞退的员工取消资格。2011年12月27日，本人被公司辞退，但本人本年度业务提成全部没有结算，公司 ...
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、当事人在公司工作半年以上，就给予一个月的赔偿金；2、因公司无估辞退应该给予一个月的双倍赔偿；3、因未提前一个月通知，应支付一个月工资的代通知金 在公司时和之前都没有考核制度及考核办法，且从来没有考核过。 现在当事人有两个问题需请教下各位：一、当事人申请以下的劳动仲裁请求是否正确合理； 二、该公司提供 ...
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经由报社的财务负责。2019年8月6日，报社决定注销这个公司，并签发解除劳动关系通知，通知内容中有如何安置员工，称若选择与报社签订新的劳动合同，工龄将会在 日，我们尚未收到解篨合同后的相关赔偿方案。 我需要咨询的问题如下：1、报社的这种行为属于单方强制解除劳动关系吗？如何赔偿？2、2019年8月6日的 ...
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