我想咨询下~ 我是2003年6月10日进的公司至今(2009-06-15)~现在公司不景气~需要裁员(我们签的合同以前是1年1签~现在最近签的是2年 我想问的是如果说现在也就是6月15日公司辞退应该怎么样赔偿!还有就是如果到7月31日应该怎么赔偿!谢谢了~~请回复~恩~~谢谢了~~~~ 我还有个疑问是 ...
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的6名员工，都是工作3，5年的员工。而且辞退理由不充分，像这种情况，他们要是辞退我们，应该怎么赔偿，我们的工资普遍高于当地水平，而且在这之前，总会被 不发了，这些我必须要证据才能追偿吗，哪类的证据呢，人证可以吗？ 公司辞退我们我们可以要求两倍追偿吧，有的律师说是需要正式文件解除劳动合同书面文件，但是 ...
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做了4年多，现在公司以效益不好为理由要辞退我，我想咨询一下，公司应该怎么赔偿我？什么情况下按照1年工作年份一个月赔偿，什么情况下按照1年工作年份二个月赔偿。我的这个情况该怎么进行赔偿。各位律师好，我想咨询您一下，企业辞退员工数量不达公司员工的百分之十，公司因生产出现严重问题为 ...
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下的一些法院诉讼疑问： 1、试用期未签劳动合同怎么处罚？ 2、主动辞职和被辞退分别怎么赔偿？ 3、怎么证明劳动关系和薪资标准？离职证明可否作为劳动关系证据 4、手机APP软件考勤能否作为诉讼中的劳动关系及出勤证据？ 5、公司如果以个人银行账号给员工转账发工资，可否用作证明劳动关系和薪资标准？ 6、多个 ...
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教育公司辞退员工不给赔偿，让三天内办好离职手续走人，说根据国家重大调整，不用给赔偿。应该怎么操作，仲裁需要准备什么资料...
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公司辞退员工，最后离职日期怎么填，是否需要提前一个月书面通知，怎么赔偿...
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您好！我们公司最近在裁员，但是裁员的方法不是无理由解雇，而是公司与我们几个员工协商，说是要调我们去另外一个城市的分公司，肯定大家都不愿意去啊，不愿意去的话就赔偿，我工作时间有2年零1个月，请问这种情况应该怎么赔偿呢！另外一个问题是，我是从分公司调到总公司的，但是合同是和分公司签订的，用人单位是 ...
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在2014.4.9日中午 接到管理会议说要辞退员工有12人被无缘无故的开除了没有违犯任何公司规定...
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个 月,请问我应该拿到多少补偿金？ 2、 2010年5月5日-2011年2月该公司（私营企业）没有给我上养老和失业险，只给上工伤和医疗( 两险)，后来 原因公司于2011年3月份开始上养老和失业险（四险），请问我能从该公司 要回2010年7月份---2011年2月底(共8个月)这期间的养老和失业险吗? ...
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在原公司工作了半年以上，被劝退辞职 说是不符合业绩绩效 流程已经走完 由于本人不了解相关劳动事项 想了解一下 这个是否能按第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位 月的平均工资。由于工作时间不长很多东西都不了解，流程走的是算我自己辞职，现在在与原公司人事沟通 如果不愿赔付 该走什么渠道维护自己的利益呢？...
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