该公司，2013年初公司以未按时回归岗位为由辞退本人，请问，公司应给予怎样的补偿？请速解决，谢谢！公司是正月初六上班，我给领导打电话请了7天假，回来上班第一天就把 岗理由把我辞退了，并在第二天又找回新员工接替我的岗位，我有公司的那张辞退单，但是现在公司有人出面找到我让我撤诉，否则就按我那7天为旷工，未 ...
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劳动合同，中途由于公司业务调整，与新公司签订了劳动合同，工龄算到新公司，现在公司要外调我到外地工作，我不同意，所以就辞退我，想咨询下辞退后的补偿问题。另外这段时间正生病，是否有医疗补偿？ 请求专家帮助，非常感谢另外，保险公司不是足额缴纳的，这个是否也可申请补偿 ...
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我入公司11个月，属于没有签订正式合同的正式员工，但现公司以不再需要这个职位把我辞退，请问公司要补偿多少？公司是重庆的，而我一直在珠海工作，公司只发了由公司帮我们办的进入格力电器的临时工作证，这个算证据吗？没有工资条，社保，发工资都是直接打到银行帐号的，这些能算证据吗？...
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您好，我是2011年5月近公司的，到2012年10月18日被辞退，原因是下班玩游戏。我没给公司造成任何损失，工作也很好。我想问的是补偿问题。...
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我爸爸于2004年进入公司至2012年2月1日被公司辞退。依照这样。公司应给予怎样的补偿。...
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我与10年6月受雇于一家公司，签署为空白合同，而且合同都在公司手里，10年12月，公司要辞退我，请问我能否得到补偿，可以得到多少呢？公司管理层 只是说我们的部门解散，跟我们解除劳动关系...
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本人从2004年8月到公司工作至今（6年4个月），工作中无不良记录，由于部门解散，公司辞退本人，2004-2008年是要签合同的，但2009-2010年公司没有要求签合同，请问我能拿到多少赔偿金？谢谢！...
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4－1日，公司于2012年1月10日辞退该员工，要求他11日办办完离职，他于10号办了手续走了。公司补偿了其一个月基本工资，因他的工资是按业务提成 月份工资只发了11天出勤日的工资及提成。 他本人提出，1月份应发整月的工资，补偿按过去8个月平均工资（含提成部分）补，而不是补基本工资。 员工的要求合理吗 ...
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我想在此咨询一下关于公司辞退员工的问题。 是这样的。我公司比较小，刚起步没几个人，2015年3月2日招进一名技术工，当时未与他签订试用期合同，口头 工资，在今年5月5日支付了第二个月工资，此时仍未签订劳动合同。 近期该员工与同事矛盾升级，所以5月20日想辞退他。 请问我公司应如何支付该员工工资及补偿？...
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(未到期,大概还有2年到期)保险齐全,有住房公积金,公司于12年10曰16日口头向我提出辞退要求,并答应给予补偿. 问1:公司应该给予我多少补偿,如何计算?(快到年了,现在没地方找工作了,现在辞退刚好年终奖是两个月工资的也作废了) 问2:保险和住房公积金如何转至我现在错处城市(公司 ...
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