你好，我想问1下，公司以公司不忙为由辞退了我，但是工资拒发，理由是公司是由3个人合股的， 现在公司主要是第1负责人在管，其他两位老板找不到人，我的工资应该找谁要，可以找第1负责人要吗...
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有任何人对我提出过上面说到的两种辞退理由。工作方面原本就是个双向选择，要是真是认为我不能胜任公司的相关工作，为什么不能提前通知？我们员工自已提出辞职，不是 个月开始算。 5月，6月工资已经发过了，7月份工资至今还在拖欠，他们现在还昧着良心说，是我自已旷工，他们没辞退我，表示旷工还要扣400多。 具体的 ...
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也不给出具不受理通知书，只是口头告诉我去劳动仲裁，然后我才去找的劳动仲裁。公司不发工资，我可以根据《劳动合同法》第八十五条，提出加付赔偿金的要求么 我的生活已经难以为继，而且马上要过年了，我感觉经济压力越来越大。我想请问法院屡次拒绝我的先予执行工资的申请，我应该找谁说理？法院院长还是信访？我目前找兼职 ...
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愿意发，一直拖到现在，在11月27号，方经理以公司不忙为由辞退了我，但是10月份剩余工资以及11月份工资还是没发，找其要，其只愿意发2000元工资 还剩下1700元拒发。我们进入公司签订的是实习合同，实习期为一个月，但是后来因为新老板加入原因一直为签订正式合同。 我想请问一下我的工资具体找谁要，请各位 ...
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基本工资是否合法，第一个月是否应该发正常工资（有半年的工资条做证明）。第二个月开始发基本工资的80%。第三。公司是否涉嫌变相辞退员工。 以上考虑，我应该 同事都知道的只是碍于情面没有说穿，同事也不会出面作证）因与该公司还存在劳动关系，我不能再去其他全日制公司工作，工资也只是基本工资的80%。且还一个月 ...
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辞退了）我工作积极，也没违反啥公司条例，然后把我辞退，然后我还咨询了人事说要不要办理离职手续之类的，他们说不办理也会发工资。我合同还没解约，但是一个多月了，公司其他人都发工资，我这边还是没有收到，公司其他财务相关负责人踢皮球，我也不知道找谁了，这种情况我去劳动局告他们有用吗，告赢的情况 ...
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是 基本工资*工作年限，而根据我国法律规定，补偿金的计算方式应该是 过去十二个月的平均应发工资*工作年限，并且公司目前裁员没有合法的理由，所以应作双倍补偿。 公司 才有补助拿）。 在僵持了近一个月后，公司下一批将要辞退的人就要回公司了，这时公司不想让我给这些将要被辞退的员工普及劳动合同法，急忙把我调到 ...
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我妹与派遣公司之间，跟该公司没有任何关系，所以不给予补偿，也不会事先通知辞退。我问派遣公司，他们还不知道该公司辞退员工的事，现在请问， 1、派遣公司应对我 单位没有任何该负责任的地方吗？ 3、如何维护我妹的合法权益？主要是找谁，向其提何种要求，按程序这件事情应该怎么办？，谢谢了，请有正义扶弱感的LS ...
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要一起放在消毒槽里面消毒。分开好坏过滤布有何意义？ 基于以上两个原因，公司把我第一次开除了。 我不理解：（1）搭在架子上坏的过滤布我没使用与 我补上。 事件⑩：由于单位的误判，我从去年五月份至今没有生活来源，应该给我生活费； 事件11：拖欠我的工资应该给我并加发25%的补偿金。 事件12：由于单位领导 ...
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，1月4号他又给我下辞退通知书，说现在提前30天通知辞退我，1月12号找我谈话说要我15号走，给我发到15号的工资，再给我三天年假，我没同意，要求他把后半个月的工资也给我，他没同意，之后他把我的网线断了，现在公司29号放假，他让我一个人呆到2月2号，我应该怎么处理？我享有年假吗？有谁能帮我？...
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